Nuova era per l'assunzione di insegnanti a contratto

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il regolamento che stabilisce che il punteggio per l'assunzione di insegnanti a contratto sarà determinato per il 50% dal punteggio del concorso pubblico KPSS e per il 50% dal voto ottenuto nella prova orale.

Il regolamento recante modifiche al Regolamento sull'impiego di insegnanti a contratto è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.

Secondo il regolamento, è stato deciso che, per l'assunzione di insegnanti a contratto, il punteggio finale sarà determinato calcolando il 50% del punteggio ottenuto nel Concorso di Selezione del Personale Pubblico (KPSS) e il 50% del voto ottenuto nella prova orale.

PROVE ORALI DAL 1° LUGLIO

La prima applicazione di questa nuova norma sarà attuata nel concorso per l'assunzione di 20 mila insegnanti appena annunciato.

Le pre-candidature e la scelta della sede per la prova orale relative all'assunzione di 20 mila insegnanti si svolgeranno dal 20 al 31 maggio. Le sedi d'esame in cui i candidati sosterranno la prova orale saranno annunciate il 10 giugno.

Le prove orali si terranno a partire dal 1° luglio.

Il Ministero dell'Istruzione Nazionale implementerà una serie di misure, simili a quelle adottate per le prove scritte, per garantire che le prove orali nelle assunzioni degli insegnanti si basino su criteri oggettivi.

Fonte della notizia: İHA