Lavoratori del Comune di Kadıköy in rivolta dopo lo sciopero di un minuto: "Ci dimetteremo in massa dal sindacato"

Il processo di contrattazione collettiva per i lavoratori del Comune di Kadıköy, durato 6 mesi, si è concluso con la firma di un accordo che ha ignorato le richieste dei dipendenti. La notizia dell'intesa, giunta pochi minuti dopo l'affissione dello striscione di sciopero, ha scatenato la rabbia dei lavoratori. I dipendenti del Comune di Kadıköy hanno raccontato a 12punto sia l'atteggiamento del sindacato che le loro condizioni di vita.

Hazal Güven - 12punto.com.tr

Il processo di contrattazione collettiva al Comune di Kadıköy, in corso da 6 mesi, si è concluso pochi minuti dopo l'esposizione dello striscione di sciopero con la firma di un accordo che non ha accolto quasi nessuna delle richieste dei lavoratori. Nonostante la promessa della dirigenza sindacale, ribadita fino agli ultimi minuti del termine legale, di "non alzarsi da quel tavolo senza che tutte le vostre richieste siano state accettate", l'accordo è stato firmato con clausole ben al di sotto delle aspettative dei lavoratori.

I lavoratori attendevano da mesi il risultato del tavolo negoziale. I dipendenti comunali, iscritti al sindacato Genel-İş affiliato al DİSK, sono furiosi per il voltafaccia del sindacato. Parlando con 12punto, i lavoratori stanno valutando dimissioni di massa dal sindacato. Alcuni lavoratori, appresa la notizia della firma, hanno dato alle fiamme le pettorine sindacali.

Un lavoratore, impiegato da tempo nel personale di pulizia del Comune di Kadıköy, ha dichiarato: "I lavoratori stanno pensando di dimettersi in massa dal sindacato. Ho 3 figli. Ne faccio studiare 2. La carne entra in casa mia solo una volta ogni pochi mesi".

'CON GLI AUMENTI DI CAPODANNO IL NOSTRO SALARIO SI ERODE GIÀ'

L'addetto alle pulizie ha spiegato:

"Il nostro è un contratto biennale. Tuttavia, dovrebbe essere rinnovato ogni 6 mesi. Prima ancora che passi un anno, il nostro denaro si è già eroso. Ora arriva Capodanno. Capodanno significa aumenti su tutto. Vivo in affitto. Lavoro solo io. Faccio studiare 2 figli. Uno ha solo due anni e mezzo. La carne rossa entra in casa una volta ogni pochi mesi, se va bene. Non ho nemmeno contato le spese scolastiche e di cancelleria dei bambini."

Riguardo alla firma dell'accordo da parte del sindacato all'ultimo minuto con clausole sfavorevoli ai lavoratori, l'addetto alle pulizie ha affermato: "Credo che ci sia stata un'interferenza della sede centrale sulla gestione della filiale".

Le richieste dei lavoratori alla dirigenza del Comune di Kadıköy erano le seguenti:

Indennità di trasporto 140 TL

Pasti 400 TL

Bonus 100 TL

Assegno familiare 435 TL

Assistenza sociale 3800 TL

Indennità riscaldamento 845 TL

Salario giornaliero 1965 TL

Anzianità 3.45 TL.

'SUCCEDE SEMPRE COSÌ, LA VOLONTÀ DEL LAVORATORE VIENE SPEZZATA ALL'ULTIMO MOMENTO'

Un altro lavoratore, impiegato nel comune da appena un anno, ha commentato l'accaduto: "Era il mio primo sciopero. Ma ormai è diventata una tradizione. C'era disperazione in tutti. Perché succede sempre così. La volontà del lavoratore viene spezzata all'ultimo momento. Ed è successo esattamente come dicevano".

"Qui non tutto ciò che viene detto viene fatto", ha aggiunto il dipendente comunale:

"L'attuale sindaco aveva promesso un protocollo aggiuntivo prima di entrare in carica. Non l'ha mai attuato. Ieri la direzione della filiale ha cercato di chiamare, ma nessuno è riuscito a raggiungerlo. Il Comune di Kadıköy è il secondo comune con le entrate più alte dopo Esenyurt. Abbiamo chiesto un miglioramento basandoci su questo. Ma così come stanno le cose, siamo rimasti al di sotto della maggior parte dei comuni."

Affermando che l'attuale numero di personale è insufficiente per un distretto grande come Kadıköy, il lavoratore ha dichiarato: "Non assumono personale e non migliorano le nostre condizioni", aggiungendo:

"Vogliamo fare i giorni di riposo nel fine settimana. Ci vengono imposti durante la settimana. Forse 10 persone su 100 riposano nel weekend. A causa della mancanza di personale, non ci mandano nemmeno in ferie annuali. Non fanno assunzioni. Raccogliamo in media 2 - 2 tonnellate e mezza di rifiuti al giorno. Li gettiamo dentro un camion che supera la nostra altezza. Si dice da anni che questo lavoro dovrebbe essere svolto da 2 persone, ma il comune non ha fatto alcun passo."

'LAVORIAMO SOTTO LA MINACCIA DEL CANCRO'

Una delle principali fonti di problemi per i lavoratori del Comune di Kadıköy, in particolare per il personale addetto alle pulizie, è che Kadıköy ospita negli ultimi anni una folla ben superiore a quella che può gestire. La folla, che un tempo si vedeva solo nei fine settimana, ora è presente anche nei giorni feriali. Questa situazione ha inevitabilmente moltiplicato il carico di lavoro degli addetti alle pulizie. A Kadıköy, dove si raccolgono in media 2 tonnellate e mezza di rifiuti al giorno, aumenta costantemente il numero di addetti alle pulizie che soffrono di problemi di salute a causa del carico di lavoro. Un lavoratore descrive così la situazione:

"Lavoriamo costantemente sotto la minaccia del cancro. Ci sono anche colleghi che stanno combattendo. Proprio di recente, un nostro collega si è infortunato alla schiena sollevando i rifiuti da solo per gettarli nel camion e ora non riesce a camminare. Un altro collega ha sviluppato una massa grande quanto un pugno sulla schiena. Abbiamo appreso che ciò è dovuto al sollevamento di pesi per lunghe ore."

Il giovane lavoratore, descrivendo le sue condizioni di vita, ha usato queste parole:

"Facevo il cameriere e guadagnavo meglio. Ho 60 mila lire di debito bancario. A volte faccio due lavori contemporaneamente. Siamo una famiglia di 6 persone. 2 miei fratelli studiano. In casa lavoriamo in 3, ma riusciamo a malapena a tirare avanti. Forse sopravviviamo oggi, ma non sappiamo cosa succederà tra un mese."

Fonte della notizia: Hazal Güven