L'avvocato Ozan Can Karahan, editorialista di 12punto, analizza l'agenda della Gazzetta Ufficiale: quali sono gli sviluppi punto per punto?

Tra il 22 e il 29 settembre 2024 sono stati pubblicati nella Gazzetta Ufficiale alcuni provvedimenti che hanno destato attenzione. L'avvocato Ozan Can Karahan ha esaminato in dettaglio tali sviluppi, valutando i potenziali effetti futuri delle normative in questione.

Ecco l'analisi della Gazzetta Ufficiale a cura dell'avvocato Ozan Can Karahan:

Il processo di definizione professionale di "Artista Digitale", avviato nel marzo 2024 tra l'Unione delle Camere e delle Borse della Turchia (TOBB) e l'Autorità per le Qualifiche Professionali (MYK), è stato pubblicato la scorsa settimana nella Gazzetta Ufficiale. Questo gruppo professionale, esistente da circa 20 anni, ha finalmente ottenuto un riconoscimento ufficiale nel nostro Paese. Questa disciplina artistica, divenuta più evidente con l'aumento del tempo trascorso sui media digitali e dei contenuti prodotti durante la pandemia di Covid-19, comprende in termini generali la creazione di oggetti digitali immateriali in cui il computer svolge un ruolo fondamentale nella produzione.

Videogiochi, videoclip musicali, film digitali e ogni sorta di oggetto creato nel mondo digitale pronto per la produzione (concretizzazione) possono apparire in ogni ambito della vita. Tanto che le gallerie d'arte di fama mondiale hanno già inserito le arti digitali in una categoria distinta come disciplina artistica indipendente.

Secondo i dati del Comitato per la Cultura, l'Arte, il Design e il Settore della TOBB, è possibile affermare che questa normativa, sebbene tardiva, sia appropriata per la Turchia, che occupa il sesto posto al mondo per interesse dei giovani verso la tecnologia. Tuttavia, a causa della velocità di avanzamento dell'intelligenza artificiale, che rende incerto il futuro in ogni ambito della vita, e dell'apprendimento automatico (machine learning), sembra necessario adottare nuove normative giuridiche per affrontare le controversie che potrebbero sorgere nel prossimo futuro in materia di originalità e copyright.

È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale la sentenza emessa a seguito del ricorso presentato alla Corte Costituzionale da un lavoratore licenziato dalla propria azienda dopo che era stata emessa nei suoi confronti una decisione di sospensione della pronuncia del verdetto (HAGB) in un processo in cui era accusato di legami con organizzazioni terroristiche. Nel ricorso del lavoratore, licenziato dal datore di lavoro con la motivazione che il rapporto di fiducia tra le parti era venuto meno, la Corte Costituzionale ha stabilito che il diritto del lavoratore al rispetto della vita privata è stato violato.

La Corte ha motivato la decisione spiegando che la sentenza HAGB emessa contro il lavoratore non costituisce una sentenza definitiva ai sensi dell'articolo 38 della Costituzione e che, al momento in cui è stata emessa, il lavoratore non aveva il diritto di opporsi al merito di tale decisione, ovvero non aveva la possibilità di contestarne il contenuto.

Per evitare malintesi, va detto che l'approccio dell'Alta Corte in merito all'HAGB è un'interpretazione conforme al diritto e ai precedenti applicati anche dalla Corte di Cassazione e dal Consiglio di Stato. L'anomalia dell'HAGB è stata inizialmente corretta con la modifica legislativa n. 7445 del 28.03.2023, rendendola una decisione impugnabile sia nel merito che nella forma. Tuttavia, poiché l'esame effettuato da un tribunale di pari grado risultava insufficiente, con una seconda modifica legislativa, la n. 7499 del 02.03.2024, le decisioni HAGB sono state sottoposte al ricorso in appello sia per quanto riguarda la procedura che il merito. Pertanto, attualmente, non vi è alcuna possibilità che questa sentenza dell'Alta Corte venga citata come precedente per un caso che potrebbe verificarsi oggi.

Fonte della notizia: 12punto