Hasan Öztürkmen del CHP pubblica i documenti: il primo classificato in Turchia è stato eliminato al colloquio

Il deputato del CHP di Gaziantep, Hasan Öztürkmen, ha avanzato accuse sorprendenti riguardo agli esami di promozione interna tenutisi presso il Ministero della Giustizia. Annunciando che Muhammer Yalçınkaya, classificatosi primo in Turchia con un punteggio di 97,5 nella prova scritta, è stato bocciato ed eliminato al colloquio, Öztürkmen ha definito il processo vissuto come un'"ingiustizia". Nella dichiarazione, è stato sottolineato che numerosi candidati con punteggi elevati sono stati eliminati durante la fase del colloquio orale, riportando così al centro dell'attenzione le critiche al sistema dei colloqui e le passate decisioni giudiziarie.

La dichiarazione di Hasan Öztürkmen del CHP è la seguente: 

“Muhammer Yalçınkaya, primo in Turchia con 97,5 punti all'esame per direttore di filiale del Ministero della Giustizia, è stato eliminato al colloquio. Il Ministero della Giustizia, incaricato di garantire la giustizia in Turchia, è passato alla storia per le ingiustizie commesse contro il proprio personale. 

La parte scritta dell'esame di promozione interna e cambio di titolo del personale del Ministero della Giustizia si è svolta il 30 novembre 2025 in 8 province. I colloqui orali sono stati completati tra il 2 e il 27 febbraio 2026. Il personale del Ministero della Giustizia ha faticato per ottenere una promozione e diventare direttore. 

Il Ministro della Giustizia Akın Gürlek, in una dichiarazione rilasciata la scorsa settimana sul suo account social, ha annunciato che un totale di 1.453 candidati hanno avuto successo, di cui 1.187 per la promozione interna e 266 per il cambio di titolo. Tuttavia, tra coloro che sono stati dichiarati "di successo" non figurava Muhammer Yalçınkaya, primo in Turchia all'esame per direttore di filiale con 97,5 punti. Perché Yalçınkaya è stato giudicato non idoneo al colloquio ed eliminato. Questa non è la prima volta per Yalçınkaya. Nel 2023, Yalçınkaya si era classificato secondo in Turchia nello stesso esame con 94 punti, ma non era riuscito a ottenere la promozione perché era stato eliminato al colloquio.

IL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA È STATO CONDANNATO PER INGIUSTIZIA IN 65 CAUSE

Non solo coloro che hanno partecipato all'esame per direttore di filiale; centinaia di dipendenti del Ministero della Giustizia che avevano ottenuto punteggi alti negli esami per direttore di cancelleria, capo ufficio e cancelliere sono stati eliminati tramite colloquio. 

Questa situazione non è nuova al Ministero della Giustizia. Il personale giudiziario è da anni vittima di un sistema di raccomandazioni chiamato "colloquio". 

L'anno scorso avevo sollevato la questione delle ingiustizie subite durante i colloqui presso il Ministero della Giustizia e avevo sostenuto le battaglie legali delle vittime. A causa dei colloqui dell'anno scorso, il Ministero della Giustizia è stato condannato per ingiustizia in ben 65 cause. Le vittime dei colloqui hanno vinto le cause. Inoltre, nelle sentenze dei tribunali che hanno dato ragione alle vittime, al Ministero della Giustizia è stata impartita una vera e propria "lezione di giustizia". Le sentenze dei tribunali hanno certificato l'illegalità dei colloqui con le seguenti constatazioni: 

- Le risposte date dai candidati alle domande poste durante il colloquio non sono state registrate. 

- Le ragioni dei bassi punteggi assegnati non sono state spiegate.

- Non è stata effettuata una valutazione oggettiva e verificabile conforme ai principi di misurazione e valutazione.

- Il metodo applicato durante il colloquio non ha superato il controllo di conformità alla legge.

- I colloqui non sono stati condotti entro i limiti legali stabiliti dalla Costituzione.

TUTTI BOCCIATI ANCHE AL SECONDO COLLOQUIO 

Tuttavia, nonostante le sentenze dei tribunali, il triste scenario dei colloqui è continuato. Tutti i candidati i cui colloqui erano stati annullati dalle sentenze dei tribunali e che avevano ottenuto il diritto di sostenere nuovamente il colloquio sono stati bocciati anche al secondo tentativo! Senza eccezioni, tutti! A cosa serve che la magistratura certifichi la propria ragione? Ciò che conta è chi sia il tuo referente, non la legge o la giustizia! 

Allora, chi viene promosso al posto dei giovani meritevoli e con punteggi alti? Senza dubbio, la risposta è nascosta nei messaggi di raccomandazione del viceministro della Giustizia Ramazan Can, finiti sotto i riflettori l'anno scorso. Chi non ha una referenza dall'AKP non ha il diritto di lavorare né al Ministero della Giustizia né in nessun altro ente pubblico! 

C'è un'altra via. Oppure devi avere una raccomandazione dal sindacato vicino al governo! La dichiarazione rilasciata dal Türk Büro Sen, noto per la sua vicinanza all'MHP, partner dell'Alleanza Popolare, dopo l'esame del Ministero della Giustizia, è stata quasi una confessione di questo sistema di raccomandazioni. L'account ufficiale della filiale di Adana del Türk Büro Sen aveva pubblicato quanto segue:

 “Secondo i risultati dei colloqui di promozione interna, 43 dei nostri amici che hanno vinto 54 posizioni dirigenziali e sono stati promossi a direttori sono membri del nostro sindacato, ovvero il Türk Büro Sen. Questi risultati hanno dimostrato che essere membri del Türk Büro-Sen è un privilegio anche agli occhi del nostro Stato.”

Una confessione di raccomandazione non poteva essere fatta in modo più chiaro ed esplicito.

ERDOĞAN NON HA MANTENUTO LA PROMESSA DI 'ABOLIRE I COLLOQUI'

Guardando ai risultati dei colloqui di quest'anno, si vede che la tradizione al Ministero della Giustizia non è cambiata.

Prima delle elezioni, il presidente Erdoğan aveva promesso: “Aboliremo i colloqui nel settore pubblico”. Aveva utilizzato questa promessa nelle campagne elettorali e sui manifesti del partito. Erdoğan ha vinto le elezioni, ma non ha mantenuto la parola data. 

Solo il Ministero della Giustizia? La situazione è la stessa in quasi tutti i nostri enti pubblici. Ci sono centinaia di migliaia di vittime dei colloqui a cui sono stati calpestati i diritti e il duro lavoro. Continueremo a lottare con tutte le nostre forze per porre fine a questa vergogna. 

Nelle istituzioni pubbliche non lavoreranno amici, parenti o conoscenti raccomandati, ma giovani brillanti e meritevoli, i figli puri di questa patria! Porremo fine, prima o poi, al regime dei colloqui che ha eliminato il primo classificato in Turchia.

Fonte della notizia: 12punto