Pubblicato il sondaggio salariale dei datori di lavoro: di quanto aumenteranno gli stipendi dei lavoratori?

Con l'avvicinarsi del 2025, i dipendenti del settore privato riflettono sulle percentuali di aumento che verranno applicate ai loro stipendi.

La piattaforma di reclutamento Elemannet ha reso noti i risultati del sondaggio condotto per comprendere i piani di aumento salariale del mondo del lavoro.

Il sondaggio ha rivelato le aspettative dei datori di lavoro in merito agli aumenti salariali e le misure di sostegno previste per proteggere i dipendenti dall'inflazione.

IL 43% DEI DATORI DI LAVORO...

Secondo i dati riportati da Bloomberg HT, il 43% dei datori di lavoro che hanno partecipato al sondaggio ha dichiarato di voler applicare un aumento superiore al 30% previsto per il salario minimo.

Alla domanda "Dopo l'aumento del salario minimo, applicherete un incremento superiore al 30% ai vostri dipendenti?", il 32% ha risposto negativamente, mentre il 25% ha dichiarato di non aver ancora preso una decisione.

Nell'ambito del sondaggio, ai datori di lavoro è stata posta anche la domanda: "Ci sarà un secondo aumento del salario minimo a metà anno?". Il 67% dei datori di lavoro ha risposto "No" a questa eventualità.

BONUS E SOSTEGNI AGGIUNTIVI ALL'ORDINE DEL GIORNO

Uno dei risultati più significativi del sondaggio, in cui sono stati chiesti quali supporti aggiuntivi verranno forniti per proteggere i dipendenti dall'inflazione, riguarda i bonus.

Mentre il 28% dei datori di lavoro ha dichiarato di pianificare l'erogazione di bonus ai propri dipendenti, il 12% ha affermato di voler offrire supporti come buoni spesa e il 5% sussidi per l'affitto. Tuttavia, una parte significativa dei partecipanti ha dichiarato di non aver ancora definito alcun piano.

I risultati del sondaggio mostrano che i datori di lavoro stanno cercando di definire i propri piani di aumento e sostegno, mentre resta da vedere come verrà garantito l'equilibrio tra queste strategie e le aspettative salariali dei lavoratori.