Operazione FETÖ: un dipendente di Maydonoz Döner racconta tutto... Come ha fatto l'azienda a crescere così rapidamente?

Nell'ambito dell'operazione FETÖ contro la catena di ristoranti Maydonoz Döner, la testimonianza dell'ex dipendente R.Ö. ha rivelato dettagli sorprendenti, tra cui mobbing, la rapida ascesa di persone licenziate tramite decreto legge (KHK) e il fatto che i responsabili dei punti vendita fossero legati all'organizzazione.

Continuano ad emergere nuovi dettagli sull'operazione FETÖ condotta contro la nota catena di ristoranti Maydonoz Döner, con sede a Istanbul e numerose filiali sia in Turchia che all'estero.

Le dichiarazioni di R.Ö., uno degli ex dipendenti che ha beneficiato delle disposizioni sul pentimento attivo, hanno ulteriormente approfondito la portata dell'operazione.

MOBBING E RAPIDA ASCESA

Secondo la testimonianza di R.Ö., egli è stato vittima di mobbing sistematico sul posto di lavoro con pretesti come il calo del fatturato e il disordine nel locale. Tuttavia, ciò che è apparso più sorprendente è stata la rapida ascesa di alcuni nomi all'interno del punto vendita. R.Ö. ha dichiarato che I.B. e A.T., entrambi licenziati dal settore pubblico, hanno fatto carriera in soli quattro mesi, diventando soci ufficiali del punto vendita. R.Ö. ha affermato: "Non so come queste persone, che avevano procedimenti giudiziari e licenziamenti a loro carico, siano riuscite a crescere così rapidamente".

PERSONE LICENZIATE TRAMITE KHK E LEGAMI CON LA STRUTTURA OCCULTA

Sebbene R.Ö. abbia precisato di non aver riscontrato legami con FETÖ tra i dipendenti come corrieri, addetti al döner o camerieri, ha rilasciato confessioni scioccanti riguardo ad alcuni dei responsabili dei punti vendita.

Ha rivelato che una parte dei responsabili dei punti vendita aveva prestato servizio in strutture occulte, mentre l'altra parte era composta da persone licenziate tramite KHK.

LA CONFESSIONE DEL PENTIMENTO ATTIVO

R.Ö. ha spiegato di aver beneficiato delle disposizioni sul pentimento attivo e, per questo motivo, ha raccontato le difficoltà vissute sul posto di lavoro. R.Ö. ha riferito che un giorno il direttore del punto vendita, M.A., gli chiese "quanti anni di condanna avesse ricevuto". Quando R.Ö. rispose di aver ricevuto una condanna a 1 anno e 6 mesi, M.A. gli chiese nuovamente come avesse ottenuto una pena così breve, dato che solitamente le persone ricevevano condanne dai 5 ai 7 anni. Sebbene R.Ö. non abbia esplicitamente dichiarato di aver beneficiato del pentimento attivo, è emerso che M.A. aveva intuito che R.Ö. avesse collaborato con la giustizia.

LICENZIAMENTI E L'IPOTESI DELLA QUOTA AZIONARIA

R.Ö. ha raccontato che, durante il processo di assunzione come cameriere, l'amico che lo aveva fatto assumere gli aveva proposto di diventare socio della catena con una quota del 5%, ma che tale offerta era stata ritirata non appena si era saputo che aveva beneficiato delle disposizioni sul pentimento attivo.