Il Ministero dell'Istruzione turco pubblica il nuovo regolamento per gli insegnanti a contratto: ecco le condizioni

Il Regolamento del Ministero dell'Istruzione relativo all'assunzione di insegnanti a contratto è entrato in vigore dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. Il Regolamento relativo all'assunzione di insegnanti a contratto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 3/8/2016 con numero 29790, è stato abrogato.

Con il nuovo regolamento sono state disciplinate le procedure e i principi relativi alla determinazione dei candidati docenti che saranno ammessi alla formazione preparatoria presso l'Accademia del Ministero dell'Istruzione e all'assunzione di insegnanti a contratto presso le istituzioni scolastiche pubbliche dipendenti dal Ministero dell'Istruzione.

ESAME DI AMMISSIONE ALL'ACCADEMIA

Al fine di determinare coloro che saranno ammessi alla formazione preparatoria presso l'Accademia, l'ÖSYM (Centro di selezione e collocamento) terrà l'Esame di Ammissione all'Accademia del Ministero dell'Istruzione (MEB-AGS). L'ambito del MEB-AGS sarà determinato sulla base delle competenze professionali dell'insegnamento, che includono le conoscenze, le abilità, gli atteggiamenti e i valori richiesti dalla professione docente.

Secondo quanto riportato dall'agenzia ANKA, il contenuto del MEB-AGS, il luogo e la data in cui si terrà, l'annuncio dell'esame, le materie e i test inclusi nell'esame e le loro ponderazioni, le tipologie di punteggio e il metodo di calcolo, il livello di istruzione richiesto ai candidati, le procedure di candidatura, l'utilizzo dei punteggi ottenuti nell'esame per l'ammissione alla formazione preparatoria, la notifica dei risultati dell'esame ai candidati e alle istituzioni, nonché altre questioni relative all'esame, saranno determinati congiuntamente dal Ministero e dall'ÖSYM.

La guida all'esame sarà preparata e pubblicata dall'ÖSYM in linea con queste disposizioni.

I punteggi del MEB-AGS saranno validi dalla data di pubblicazione dei risultati fino alla pubblicazione dei risultati dell'esame successivo.

Le date in cui si terrà il MEB-AGS saranno determinate congiuntamente dal Ministero e dall'ÖSYM. L'ÖSYM annuncerà la data del MEB-AGS, la data di presentazione delle domande e le modalità e il luogo di presentazione delle stesse nella Gazzetta Ufficiale, sul sito web dell'istituzione designata dal Presidente e sul proprio sito web.

Il modulo di domanda sarà preparato dall'ÖSYM in modo da includere i dati identificativi dettagliati dei candidati, le informazioni sul livello di istruzione e sui campi di studio, nonché altre informazioni necessarie sulle caratteristiche personali.

REQUISITI RICHIESTI

Oltre ai requisiti specificati nell'articolo 9 della Legge n. 7528, per coloro che saranno ammessi alla formazione preparatoria saranno richiesti i seguenti requisiti:

Essere laureati in programmi di istruzione superiore di almeno livello di laurea triennale che costituiscono la base per la professione docente o in programmi di istruzione superiore esteri la cui equivalenza è riconosciuta.

Aver ottenuto un punteggio pari o superiore al punteggio minimo stabilito nel proprio campo all'EKPSS per i candidati disabili e al MEB-AGS per gli altri candidati.

Per coloro che sono stati precedentemente nominati come insegnanti a contratto dal Ministero, deve essere trascorso un periodo di un anno dalla data di assegnazione per coloro che non hanno iniziato il servizio senza giustificato motivo o che hanno lasciato il servizio senza giustificato motivo pur avendolo iniziato.

Aver ottenuto un certificato medico attestante l'idoneità alla professione docente.

CHI SARÀ AMMESSO ALLA FORMAZIONE PREPARATORIA?

Il numero di posti disponibili per settore, il punteggio minimo d'esame, il luogo e il periodo di presentazione delle domande e altre questioni relative alla candidatura per coloro che saranno ammessi alla formazione preparatoria per essere nominati insegnanti a contratto saranno specificati nell'annuncio che sarà pubblicato dal Ministero.

Coloro che soddisfano i requisiti richiesti per l'ammissione alla formazione preparatoria potranno presentare domanda entro il periodo specificato nell'annuncio. Coloro i cui studi costituiscono la base per più di un settore potranno presentare domanda per uno solo di questi settori.

ASSUNZIONE COME INSEGNANTE A CONTRATTO

Coloro che completano con successo la formazione preparatoria saranno assunti come insegnanti a contratto nell'ambito del comma (B) dell'articolo 4 della Legge n. 657, a condizione che soddisfino i requisiti stabiliti nelle lettere (a), (b), (c), (ç), (d) e (g) del primo comma dell'articolo 9 della Legge n. 7528 e che siano stati sottoposti a indagini di sicurezza e ricerca d'archivio ai sensi della Legge n. 7315.

L'assegnazione dei candidati docenti alle istituzioni scolastiche in base alle loro preferenze sarà effettuata in base alla graduatoria di merito stabilita ai sensi del terzo comma dell'articolo 10 della Legge n. 7528. In caso di parità nel punteggio di merito, sarà data priorità a chi ha un punteggio MEB-AGS più alto. Se la parità persiste, il candidato da assegnare sarà determinato tramite sorteggio informatico.

A coloro che non hanno espresso preferenze o che non sono stati assegnati in base alle loro preferenze verrà data una nuova opportunità di scelta per le istituzioni scolastiche rimaste vacanti e le assegnazioni saranno effettuate secondo la procedura specificata nel secondo comma. Coloro che non esprimono preferenze o non vengono assegnati durante il secondo periodo di scelta saranno assegnati dal Ministero tramite sorteggio.

Le domande di coloro che saranno assunti come insegnanti a contratto saranno ricevute elettronicamente e le procedure di assegnazione alle istituzioni scolastiche saranno completate entro due mesi dalla fine della formazione preparatoria.

Le date di presentazione delle domande, i documenti richiesti ai candidati in relazione ai requisiti stabiliti nel primo comma e altre questioni relative all'assegnazione saranno specificati nell'annuncio che sarà pubblicato dal Ministero.

INSEGNANTI IN ECCEDENZA DI ORGANICO

In caso di formazione di un'eccedenza di organico dovuta alla variazione del numero di posti previsti per l'istituzione scolastica, gli insegnanti a contratto saranno designati prioritariamente come insegnanti in eccedenza.

In presenza di più di un insegnante a contratto nel settore in cui si è formata l'eccedenza, saranno designati come insegnanti in eccedenza, in ordine: chi ha meno anzianità di servizio come insegnante a contratto, chi ha iniziato la docenza a contratto più recentemente, chi ha un punteggio di merito inferiore.

Gli insegnanti a contratto in eccedenza saranno assegnati dalle prefetture alle istituzioni scolastiche che necessitano di personale nel loro settore, tenendo conto delle loro preferenze e in base alla maggiore anzianità di servizio. In caso di parità di anzianità di servizio, saranno assegnati in ordine: chi ha iniziato prima la docenza a contratto, chi ha un punteggio di merito più alto.

Le assegnazioni di coloro che non hanno espresso preferenze o che non sono stati assegnati in base alle loro preferenze saranno effettuate d'ufficio dalle prefetture competenti, dando priorità alle istituzioni scolastiche con posti vacanti all'interno dello stesso gruppo distrettuale.

Nel caso in cui l'assegnazione dell'insegnante a contratto non possa essere effettuata nell'ambito del terzo comma, il Ministero proporrà cinque province con il maggior bisogno di insegnanti nel suo settore.

La procedura di assegnazione sarà effettuata in linea con la preferenza dell'insegnante. L'assegnazione dell'insegnante che non esprime preferenze sarà effettuata d'ufficio dal Ministero.

TRASFERIMENTI

Tra gli insegnanti a contratto per i quali è stato proposto un trasferimento a seguito di indagini giudiziarie o amministrative, le assegnazioni di coloro il cui luogo di servizio sarà modificato all'interno della provincia saranno effettuate dalle prefetture, mentre quelle di coloro il cui luogo di servizio sarà modificato al di fuori della provincia saranno effettuate dal Ministero presso una delle istituzioni scolastiche che necessitano di insegnanti.

DOVERI E RESPONSABILITÀ

Gli insegnanti a contratto saranno tenuti ad adempiere ai doveri e alle responsabilità previsti per gli insegnanti di ruolo che operano nel loro settore. Agli insegnanti a contratto non potrà essere assegnato alcun compito al di fuori dell'attività di insegnamento o della direzione di istituzioni scolastiche nell'ambito di un secondo incarico.

DURATA DEL CONTRATTO

I contratti con gli insegnanti a contratto sono stipulati con una durata limitata all'anno finanziario. I contratti di coloro il cui contratto non viene risolto rimarranno validi anche per l'anno successivo. Un nuovo contratto sarà stipulato tra l'insegnante a contratto che cambia luogo di servizio nell'ambito del presente Regolamento e la direzione provinciale/distrettuale dell'istruzione nazionale da cui dipende l'istituzione scolastica di assegnazione. Questo contratto sarà considerato una continuazione del precedente.

NOMINA NEI RUOLI DOCENTI

Gli insegnanti a contratto che completano un periodo di lavoro di tre anni saranno nominati nei ruoli docenti nel luogo in cui prestano servizio, su loro richiesta. Coloro che vengono nominati nei ruoli docenti non potranno trasferirsi per un periodo di un anno, ad eccezione dei trasferimenti basati su giustificati motivi.

Nei casi non previsti dal presente Regolamento, si applicheranno la Legge n. 657, la Legge n. 7528 e i Principi relativi all'impiego di personale a contratto.