Arriva la settimana lavorativa di 4 giorni? Presentata una petizione al Parlamento

I lavoratori in Turchia chiedono da tempo una riduzione dell'orario di lavoro e il passaggio al modello di settimana lavorativa di quattro giorni.

Questa proposta di grande cambiamento nella vita lavorativa figura tra le richieste più frequenti tra le 27.530 istanze presentate alla Commissione Petizioni della TBMM. I lavoratori chiedono che vengano adottate le necessarie disposizioni legislative per rendere operativo questo modello.

LA TURCHIA TRA I PAESI CON L'ORARIO DI LAVORO PIÙ LUNGO

Secondo i dati dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE), la Turchia si colloca al secondo posto tra i paesi con l'orario di lavoro più lungo al mondo.

Dopo la Colombia, la Turchia è uno dei paesi con l'orario di lavoro più elevato, con una media di 45,7 ore settimanali. Il modello di settimana lavorativa di 4 giorni è stato sperimentato in molti paesi del mondo negli ultimi anni. Canada, Australia, Belgio, Regno Unito, Germania e Polonia sono tra i paesi che hanno testato questo modello. La Polonia ha introdotto un sistema di 4 giorni lavorativi da 32 ore a partire dal 1° luglio.

Secondo una ricerca pubblicata nel numero di agosto 2025 della rivista Natura, il modello di settimana lavorativa di 4 giorni ha effetti positivi sulla salute fisica e mentale dei dipendenti, aumentando al contempo i tassi di produttività e redditività delle aziende.

I risultati di questa ricerca hanno alimentato le speranze sulla fattibilità di questo modello anche in Turchia. Le richieste avanzate dai lavoratori per l'attuazione di una regolamentazione simile in Turchia sono state portate all'attenzione delle commissioni competenti in Parlamento.

IL CONTENUTO DELLE PETIZIONI PRESENTATE ALLA TBMM

Alla Commissione Petizioni della TBMM sono state presentate 27.530 petizioni riguardanti varie riforme della vita lavorativa. Tra le richieste principali figurano la settimana lavorativa di 4 giorni, il diritto al lavoro da remoto per i genitori e l'estensione del congedo di maternità a 24 settimane. Si richiede inoltre che le madri che hanno partorito nel corso del 2025 possano beneficiare di tali disposizioni.

Il passaggio al modello di settimana lavorativa di 4 giorni ha il potenziale di migliorare la salute dei lavoratori e, allo stesso tempo, di aumentare l'efficienza delle aziende. Tuttavia, per attuare tali riforme sono necessarie disposizioni legislative. Mentre i lavoratori chiedono che queste norme vengano applicate il prima possibile, i datori di lavoro e i funzionari governativi stanno valutando gli effetti di tali cambiamenti sull'economia del Paese.

Nelle istanze si richiede la riduzione dell'orario di lavoro per le lavoratrici e il diritto al lavoro da remoto per uno dei genitori fino al compimento del quinto anno di età dei figli. Queste richieste sono viste come un passo importante, in particolare per consentire ai genitori di gestire meglio la cura dei figli.

Regolamentazioni come la settimana lavorativa di 4 giorni e il lavoro da remoto potrebbero creare un grande cambiamento nel mercato del lavoro turco. Tuttavia, potrebbe essere necessario un lungo processo affinché questi cambiamenti si concretizzino su base legale. Le commissioni parlamentari mirano a intraprendere azioni in merito valutando le istanze presentate dai lavoratori.