Firmati gli accordi. Il reddito mensile minimo è salito a 46.378 TL

È stato attuato un miglioramento dei salari e dei diritti sociali per un totale di 2.367 dipendenti del Comune di Şişli e delle sue società affiliate. Con il contratto firmato, i salari dei lavoratori, che erano di 17.002 TL, sono aumentati del 94% arrivando a 33.000 TL. Inoltre, il reddito mensile del lavoratore con la retribuzione più bassa, comprensivo di bonus, indennità di trasporto e indennità per i pasti, è diventato di 46.378 TL.

Il Comune di Şişli e il sindacato GENEL-İŞ hanno concluso con successo le trattative per il contratto collettivo di lavoro che copre il periodo dal 1° marzo al 28 febbraio 2026.

Le firme per il contratto collettivo di lavoro per un totale di 2.367 lavoratori, di cui 2.300 impiegati presso la Kentyol Kent Hizmetleri A.Ş, società affiliata al Comune, e 67 nel personale comunale, sono state apposte durante una cerimonia tenutasi presso il Centro Culturale Cemil Candaş.

AUMENTO DEL 94%

Con il nuovo contratto collettivo, i salari dei lavoratori, che erano di 17.002 TL, sono aumentati del 94% arrivando a 33.000 TL. Inoltre, il reddito mensile del lavoratore con la retribuzione più bassa è diventato di 46.378 TL, includendo 8.250 TL di bonus mensile, 1.388 TL di indennità di trasporto e 3.740 TL di indennità per i pasti.

MIGLIORAMENTI ANCHE NEI DIRITTI SOCIALI

Oltre all'aumento salariale, il contratto collettivo ha ampliato i diritti sociali esistenti. Sono stati confermati i benefici previsti nei periodi precedenti, come le 16 settimane di congedo di maternità aggiuntive rispetto a quelle concesse dallo Stato per le lavoratrici che partoriscono e il mese di congedo di paternità per i lavoratori le cui mogli partoriscono.

Nel nuovo contratto, sono stati concessi alle donne un giorno di congedo mestruale al mese e a tutto il personale 5 giorni di permesso retribuito all'anno. Anche le indennità di fine rapporto sono state riorganizzate.

Le indennità di fine rapporto, che nei periodi precedenti venivano calcolate su 30 giorni, saranno ora calcolate su 40 giorni in base al nuovo contratto.

IL COMUNE DI ŞİŞLİ È VOSTRO

Il sindaco di Şişli, Muammer Keskin, nel suo discorso ha dichiarato: “Cari fratelli lavoratori, lavorare a Şişli è un privilegio. Poco fa il mio vice presidente provinciale mi ha detto: 'Signor Sindaco, vengono da noi chiedendo raccomandazioni, dicendo per favore fateci assumere al Comune di Şişli'”.

So che alcuni di voi non sono soddisfatti. Vorrei che avessimo le possibilità per offrire stipendi più alti. Ma questo non è una fabbrica. Io o Emrah, che verrà dopo di me, non siamo dei padroni; siamo persone come voi. Anzi, se ricordate, vi dissi una cosa quando sono arrivato. Questo posto non è mio. Sono il vostro sindaco, l'ho preso in affitto per 5 anni. Tra 5 anni io me ne andrò, arriverà qualcun altro, ma voi sarete sempre qui.

Il Comune di Şişli è vostro, cari fratelli lavoratori. Indipendentemente dal livello o dal ruolo in cui lavorate, dobbiamo proteggervi più di quanto facciamo con noi stessi. Non litighiamo tra di noi. Camminiamo braccio a braccio. Pianifichiamo insieme il nostro domani”, ha affermato.

Affermando di aver chiesto l'opinione anche del candidato sindaco Emrah Şahan prima di firmare il contratto, il sindaco di Şişli Muammer Keskin ha detto: “Con il mio fratello Emrah abbiamo seguito questa strategia. Non ritengo corretto firmare un contratto collettivo senza l'approvazione di un amico, un compagno di viaggio, che dovrà affrontare le difficoltà sulle sue spalle per 5 anni. Sarebbe ingiusto. Per quanto mi riguarda, avrei firmato questo contratto. E anche Emrah non avrebbe detto nulla.

Anche se avessi dato di più, non avrebbe detto nulla. Ma sarebbe contrario alla mia etica. Sento il dovere di ringraziare infinitamente tutti voi per il sostegno che mi avete dato negli ultimi 5 anni, per avermi sopportato nel bene e nel male. Vi ringrazio molto per il vostro impegno e il vostro contributo”, ha concluso.

Fonte della notizia: İHA