DİSK sull'orario di lavoro e sul salario minimo: Arzu Çerkezoğlu parla a 12punto

Hikmet Eren Çelenk

La presidente della Confederazione dei Sindacati dei Lavoratori Rivoluzionari (DİSK), Arzu Çerkezoğlu, ha commentato per 12punto le discussioni sull'aumento del salario minimo per l'inizio dell'anno e le indiscrezioni su una possibile riduzione dell'orario di lavoro.

'DA ADEGUARE QUATTRO VOLTE L'ANNO'

Sostenendo che il salario minimo non sia conforme a condizioni di vita dignitose, Çerkezoğlu ha dichiarato: "In un periodo caratterizzato da un costo della vita così elevato, si sta cercando di trasformare la Turchia in una società basata sul salario minimo. Stiamo parlando di un salario minimo che, lasciando perdere la soglia di povertà, rimane persino al di sotto della soglia di fame. Proprio in un processo del genere, come DİSK, riteniamo che il salario minimo debba essere adeguato quattro volte l'anno finché l'inflazione non scenderà a una cifra. Negli ultimi due anni il salario minimo è stato necessariamente rivisto a luglio. Tuttavia, nel 2024 non lo stanno facendo. Si continuerà a sopravvivere con 17 mila e due lire fino a gennaio", ha affermato.

'NON ACCETTEREMO IL 20%'

Rispondendo alle indiscrezioni secondo cui l'aumento del salario minimo nelle trattative di gennaio vedrebbe un incremento del 20%, Arzu Çerkezoğlu ha dichiarato:

"Si parla di un 20% per l'aumento di gennaio. Non è possibile per noi accettarlo. In un periodo in cui l'inflazione è così alta, il potere d'acquisto è così diminuito e milioni di persone si sono impoverite, il salario minimo deve assolutamente essere rivisto nel corso dell'anno. L'aumento da attuare a gennaio deve essere determinato, in conformità con tutti gli standard internazionali, come una retribuzione che permetta a una persona di vivere insieme alla propria famiglia. È necessario eliminare il peso dell'inflazione e portare il salario a livelli che consentano una vita dignitosa, perché il salario minimo è una questione che riguarda milioni di persone, è una questione nazionale".

'A DICEMBRE ANNUNCEREMO LE NOSTRE ASPETTATIVE SUL SALARIO MINIMO'

Alla domanda sulle aspettative del DİSK riguardo al salario minimo, la presidente Arzu Çerkezoğlu ha risposto: "Come DİSK, ogni anno a dicembre pubblichiamo una ricerca molto completa che condividiamo con l'intera opinione pubblica. Cerchiamo di compensare la perdita reale del salario minimo durante l'anno tenendo conto dei parametri fondamentali. Continuiamo il nostro lavoro affinché il salario sia determinato, in linea con le convenzioni internazionali, come una retribuzione che permetta a un lavoratore di vivere con la propria famiglia. Comunicheremo le nostre richieste in termini di cifre entro il mese di dicembre, calcolandole sulla base di dati concreti e scientifici. La soglia di fame si è avvicinata a 20 mila lire e quella di povertà a 65 mila lire. Quante famiglie oggi hanno un reddito superiore a 65 mila lire? Il problema fondamentale risiede nella distribuzione; abbiamo bisogno di politiche che cambino questo sistema di ripartizione", ha detto.

'IL GOVERNO PREPARA L'OPINIONE PUBBLICA AGLI ORARI DI LAVORO FLESSIBILI'

Sostenendo che vi siano approcci manipolatori riguardo alle iniziative avviate sugli orari di lavoro flessibili, Arzu Çerkezoğlu ha dichiarato in merito ai lavori:

"Il lavoro flessibile è presente in tutti gli approcci e le politiche fondamentali del governo; quando esaminiamo il programma a medio termine, vediamo che l'obiettivo principale del governo è aumentare gli orari di lavoro flessibili. La flessibilizzazione della vita è la politica del governo, ma in Turchia il lavoro precario e flessibile è già molto diffuso. Al contrario, dobbiamo aumentare l'occupazione regolare e tutelata. È necessario passare a una politica economica che crei questo. Alla base dei problemi che viviamo c'è proprio la mancanza di tutto ciò. Ora il governo sta diffondendo informazioni estremamente manipolatorie sulla riduzione dell'orario di lavoro, lo vediamo sulla stampa".

'DOVREBBE ESSERE DI 37,5 ORE SETTIMANALI'

Illustrando le aspettative sugli orari di lavoro settimanali, Arzu Çerkezoğlu ha affermato: "La Turchia è tra i paesi che lavorano di più su base settimanale; l'orario di lavoro settimanale è di 45 ore, ma il nostro orario di lavoro medio è molto superiore a questo. È necessario compiere passi avanti per ridurre l'orario di lavoro in Turchia. Nonostante siamo un paese che lavora così tanto, la quota che riceviamo dal valore che produciamo diminuisce costantemente. In Turchia, l'orario di lavoro dovrebbe essere ridotto a 37,5 ore settimanali senza alcuna perdita di reddito. Dire ora che sarà ridotto a 40 ore non è altro che la legittimazione dell'orario di lavoro flessibile. Sono dichiarazioni fatte per diffondere il lavoro flessibile", ha detto.

Affermando che il ministero non li ha consultati in merito agli orari di lavoro flessibili, Arzu Çerkezoğlu ha aggiunto: "Su una questione così importante, non c'è stata alcuna negoziazione con noi, con i sindacati e con le ONG. Non è altro che creare una percezione nell'opinione pubblica per diffondere il lavoro flessibile. Questo non è accettabile. Abbiamo una popolazione in età lavorativa di 65 milioni di persone, ma solo un terzo di questa è considerata come forza lavoro tutelata. È imperativo costruire un sistema in cui i diritti e il lavoro delle persone non vengano calpestati", ha dichiarato.

Fonte della notizia: Hikmet Eren Çelenk