Dimenticati nella riforma EYT! Cosa succederà a chi ha perso 17 anni per un solo giorno?

Şenol ÇARIK-12punto.com.tr

Nella riforma legislativa relativa a coloro che sono rimasti bloccati dall'età pensionabile (EYT), mentre chi ha iniziato a versare i contributi l'8 settembre 1999 o prima ha potuto ottenere il diritto alla pensione, per chi ha iniziato a versare i contributi anche solo un giorno dopo è stato introdotto un periodo di attesa di 17-20 anni.

Questa situazione ha suscitato reazioni, poiché causa disuguaglianza e ingiustizia.

Aykut Uğurlu, membro del consiglio direttivo dell'Associazione per la Giustizia Pensionistica (EMADDER), ha spiegato il processo e le loro richieste a 12punto.

Uğurlu ha dichiarato quanto segue:

"Mentre i nostri fratelli, coetanei e pari età che hanno iniziato a versare i contributi prima dell'8 settembre 1999 hanno ottenuto il diritto alla pensione con l'entrata in vigore della legge EYT, noi siamo persone condannate a un pensionamento ritardato di 17-20 anni, nonostante abbiamo più contributi versati, solo perché la nostra data di inizio lavoro è successiva all'8 settembre 1999.

Lo scopo dell'Associazione per la Giustizia Pensionistica (EMADDER) che abbiamo fondato è quello di dare voce a questa vittimizzazione, di farla conoscere all'opinione pubblica e di impegnarsi affinché questa ingiustizia abbia fine.

Continuiamo a lavorare in modo estremamente efficace e attivo.

COS'È IL PENSIONAMENTO GRADUALE?

Con l'entrata in vigore della legge EYT, i lavoratori uomini di 43 anni e le donne di 38 anni possono andare in pensione senza requisiti di età. Mentre sosteniamo il pensionamento graduale, vogliamo che venga stabilita una scala di età in base all'anno di inizio dei contributi.

Mentre i nostri coetanei e fratelli di 43 anni ottengono il diritto alla pensione, noi chiediamo un sistema graduale che parta dai 43 anni.

Per coloro che hanno iniziato a versare i contributi tra il 9 settembre 1999 e il 2002, richiediamo 43 anni per le donne e 45 per gli uomini (requisito di 6.250 giorni di contributi dopo il 9 settembre 1999, 6.325 giorni per chi ha iniziato nel 2000, 6.400 giorni per chi ha iniziato nel 2001, 6.400 giorni per chi ha iniziato nel 2002),

Per chi ha iniziato nel 2003, 44 anni per le donne, 46 per gli uomini e 6.550 giorni di contributi,

Per chi ha iniziato nel 2004, 45 anni per le donne, 47 per gli uomini e 6.625 giorni di contributi,

Per chi ha iniziato nel 2005, 46 anni per le donne, 48 per gli uomini e 6.700 giorni di contributi,

Per chi ha iniziato nel 2006, 47 anni per le donne, 49 per gli uomini e 6.775 giorni di contributi,

Per chi ha iniziato nel 2007, 48 anni per le donne, 50 per gli uomini e 6.850 giorni di contributi,

Per chi ha iniziato nel 2008, 49 anni per le donne, 51 per gli uomini e 6.925 giorni di contributi,

Per chi ha iniziato nel 2009 e successivamente, richiediamo 50 anni per le donne, 52 per gli uomini e 7.000 giorni di contributi.

Come ho specificato in dettaglio sopra, vogliamo che i lavoratori vengano inclusi nel sistema con un'età e dei contributi che aumentano ogni anno. Chiediamo naturalmente che anche la situazione di chi ha iniziato a versare i contributi dopo il 2008 venga regolata in modo simile alla nostra. Ci sono davvero enormi divari tra coetanei. Io ho 47 anni, i miei giorni di contributi sono oltre 7.000, mio fratello ne ha 44; sono il fratello maggiore sia per età che per contributi, ma lui ottiene il diritto alla pensione. Io devo lavorare ancora per altri 13 anni.

Coloro che hanno iniziato a versare i contributi dopo l'8 settembre 1999, anche se completano i giorni di contributi, devono attendere i 58 anni per le donne e i 60 per gli uomini.

'TUTTI VEDONO L'INGIUSTIZIA'

Per le nostre richieste di 'Giustizia Pensionistica', ci siamo uniti sotto l'egida di EMADDER come coloro che desiderano un pensionamento graduale. Cerchiamo di far sentire la nostra voce attraverso manifestazioni, comunicati stampa e campagne sui social media. Visitiamo i politici e presentiamo i nostri dossier.

Questa ingiustizia che stiamo vivendo è vista non solo dall'opinione pubblica, ma anche dai nostri deputati che hanno fatto la legge, e tutti loro accettano che qui ci sia un'ingiustizia. Come associazione, siamo andati ad Ankara molte volte. Abbiamo effettuato visite; abbiamo incontrato circa 200 deputati. Abbiamo ricevuto sostegno dalla maggior parte di loro. Tre partiti politici (CHP, Partito Democratico e Partito del Nuovo Welfare) hanno presentato proposte di legge in merito. Ci sono anche deputati che ci sostengono sui social media, li ringraziamo. Cerchiamo di trovare spazio sui media scritti e visivi. Facciamo comunicati stampa e manifestazioni. Pensiamo che più forte sarà la nostra voce, più le nostre richieste troveranno risposta.

Attualmente operiamo come EMADDER in 81 province in tutto il Paese.

'PER LA PACE E LA SERENITÀ SUL LAVORO'

Vogliamo che venga applicato il pensionamento graduale. Questo è un nostro diritto. Se venisse applicato il pensionamento graduale, molte ingiustizie in questo campo verrebbero eliminate. Crediamo che il pensionamento graduale sia un sistema che copre tutte le ingiustizie...

Qui c'è una gravissima ingiustizia. Essere ignorati, non essere ascoltati ferisce tutte le coscienze. Bisogna impedire tutto ciò. È necessario ripristinare la pace e la serenità sul lavoro."

Fonte della notizia: Şenol Çarık