Dichiarazioni del ministro Işıkhan sul salario minimo

Il ministro Vedat Işıkhan ha partecipato alle discussioni sul disegno di legge sul bilancio dell'amministrazione centrale per il 2025 e sul rendiconto consuntivo del 2023, in corso presso l'Assemblea Nazionale della Turchia (TBMM), dove ha presentato una relazione ai deputati.

Işıkhan ha sottolineato l'obiettivo di portare avanti i successi con la visione del "Secolo della Turchia" e di offrire un futuro migliore a ogni membro della nazione, affermando: "Il nostro bilancio per il 2025 è stato preparato per servire questo scopo. Siamo qui davanti a voi con un piano che soddisfa le esigenze del mercato del lavoro, rafforza il sistema di previdenza sociale e accelera lo sviluppo economico del nostro Paese. Come Ministero, il 2024 è stato un anno di cui siamo orgogliosi nel servire la nostra nazione attraverso i programmi e i progetti che abbiamo implementato. Questi nostri successi sono un riflesso concreto dei passi che abbiamo compiuto per rendere la vita lavorativa del nostro popolo più sicura, più serena e più equa".

Işıkhan ha proseguito dicendo:

"Come Ministero, vorrei fornirvi informazioni sulle attività che abbiamo svolto per la regione colpita dal terremoto. Come tutti sapete, subito dopo il disastro del secolo, abbiamo agito rapidamente per proteggere i nostri datori di lavoro e i nostri dipendenti nella regione, implementando misure complete. Per ricordare brevemente, con un budget che ha superato i 21 miliardi di lire, abbiamo attivato l'Indennità di Lavoro a Tempo Ridotto per evitare che i nostri dipendenti perdessero il lavoro e il Sostegno al Salario in Contanti per i cittadini che non potevano beneficiare del lavoro a tempo ridotto o dell'indennità di disoccupazione. Abbiamo stanziato un budget di circa 66 mila persone per il Programma di Pubblica Utilità (TYP) al fine di garantire che i servizi pubblici essenziali nella regione continuassero senza interruzioni. Grazie a questo e a decine di altri lavori che non posso elencare, vediamo che la ripresa nelle 11 province più colpite dal terremoto è avvenuta rapidamente. Mentre prima del terremoto, nel dicembre 2022, il numero di lavoratori assicurati in queste province era registrato a 1 milione 889 mila, a settembre 2024 questo numero ha raggiunto il livello di 1 milione 872 mila".

Affermando che la Strategia Nazionale per l'Occupazione è stata preparata con l'obiettivo di costituire le basi della vita lavorativa nel nuovo periodo, Işıkhan ha dichiarato: "Con questa strategia, miriamo a garantire l'adeguamento delle competenze nel mercato del lavoro contro le sfide emergenti, rafforzando ulteriormente il legame tra istruzione e occupazione, riorganizzando i sistemi di protezione sociale in una struttura che incoraggi l'occupazione e creando opportunità di lavoro sostenibili aumentando la diversità economica nelle aree rurali, il tutto valutando le opportunità offerte dalla trasformazione digitale e verde".

"A partire da ottobre, la nostra forza lavoro è aumentata di 1 milione 232 mila unità nell'ultimo anno, raggiungendo il livello di 36,1 milioni", ha detto Işıkhan, aggiungendo:

"Nello stesso periodo, la nostra occupazione è aumentata di 1 milione 31 mila unità, salendo a 33 milioni di persone. Il numero dei disoccupati è stato registrato a 3,1 milioni e il tasso di disoccupazione è sceso all'8,8%. Il nostro tasso di disoccupazione, che si mantiene a una cifra da 18 mesi, procede in piena armonia con gli obiettivi del Programma a Medio Termine (OVP). Questo successo non consolida solo la crescita economica, ma anche la giustizia sociale e il benessere della società. Nei prossimi tre anni, puntiamo ad aumentare l'occupazione di una media annua di 758 mila persone e a ridurre permanentemente il tasso di disoccupazione a una cifra, nonostante l'aumento previsto dei tassi di partecipazione alla forza lavoro. Inoltre, stiamo compiendo passi importanti per l'inclusione della nostra popolazione giovanile nel mercato del lavoro. Secondo i dati dell'Istituto di Statistica Turco (TÜİK), il tasso di disoccupazione giovanile è diminuito di 8,6 punti negli ultimi 5 anni, scendendo al 16,6% a ottobre 2024. Anche il tasso di giovani che non studiano né lavorano (NEET) sta diminuendo in modo significativo. Questo tasso, sceso al 26,3% con un calo di 2,1 punti rispetto al 2020, è una prova concreta che stiamo offrendo ai nostri giovani maggiori opportunità di istruzione e lavoro. Abbiamo realizzato progetti importanti nell'occupazione femminile: con il Progetto di Discriminazione Positiva nell'Occupazione Femminile, il Progetto Mano Femminile in Ogni Professione e altri, abbiamo rafforzato il ruolo delle donne nella vita lavorativa. Con il Programma Job Positive, nel 2024 abbiamo inserito 750 mila donne nel mondo del lavoro".

Riguardo al salario minimo, Işıkhan ha dichiarato: "Il salario minimo non solo determina gli standard di vita dei nostri lavoratori, ma svolge anche un ruolo critico nel garantire la giustizia sociale e la crescita economica. Come Ministero, agiamo con la consapevolezza di questa realtà e compiamo il massimo sforzo per garantire che il salario minimo venga determinato in modo equilibrato, sia per i nostri lavoratori che per i nostri datori di lavoro. Nel periodo passato, a seguito dei lavori della Commissione per la Determinazione del Salario Minimo, abbiamo aumentato il salario minimo netto a 17 mila 2 lire. Come sapete, la Commissione per la Determinazione del Salario Minimo ha iniziato i suoi lavori il 10 dicembre 2024 e ha tenuto la sua prima riunione per stabilire il salario minimo che sarà applicato nel 2025. La seconda riunione si terrà lunedì 16 dicembre. Inoltre, abbiamo rafforzato il Sostegno al Salario Minimo, che abbiamo avviato per aumentare il reddito dei nostri lavoratori, laddove necessario. A partire dal 2024, abbiamo aumentato questo sostegno a 700 lire al mese. Nei primi nove mesi dell'anno, abbiamo fornito un sostegno al salario minimo per un totale di 38 miliardi di lire a circa 1,5 milioni di posti di lavoro".

Affermando che alcuni comuni hanno cambiato amministrazione a seguito delle elezioni del 31 marzo 2024, il Ministro Işıkhan ha dichiarato: "Dopo le elezioni locali del 31 marzo 2024, sono pervenute alla nostra Direzione di Orientamento e Ispezione segnalazioni e reclami da parte di sindacati e lavoratori dipendenti di comuni che hanno cambiato gestione, riguardanti la mancata applicazione delle clausole dei contratti collettivi, licenziamenti di massa, ostacoli alla libertà sindacale e casi di mobbing o violazione del principio di uguaglianza. A seguito delle indagini condotte, è stato avviato l'iter per l'applicazione di sanzioni amministrative pecuniarie per un totale di 26 milioni di lire, in particolare nei confronti dei comuni di Van e Iğdır e delle loro società affiliate. Sono state inoltre presentate denunce alle Procure della Repubblica in merito alle irregolarità riscontrate che costituiscono reato ai sensi della normativa vigente".

Fornendo alcuni dati relativi all'Istituto di Previdenza Sociale (SGK), Işıkhan ha aggiunto: "Per un sistema di previdenza sociale completo e sostenibile, la riscossione dei contributi dell'SGK è per noi di fondamentale importanza. Quando ho fornito i dati nei primi mesi di quest'anno, il debito contributivo totale dei comuni ammontava a 96 miliardi di lire. Purtroppo, poiché alcuni comuni insistono nel non pagare i propri debiti contributivi, ad oggi il debito dei comuni è salito a circa 160 miliardi. Le entrate contributive dell'SGK nei primi nove mesi del 2024 ammontano a 2 trilioni e 15 miliardi di lire. Si noti che, attraverso le procedure di esecuzione forzata per i mancati pagamenti nei termini previsti, sono stati riscossi circa 46,6 miliardi di lire in 11 mesi, la maggior parte dei quali provenienti da datori di lavoro del settore privato. Di questa riscossione, 11 miliardi e 750 milioni di lire riguardano debiti contributivi dei comuni. Nel ramo assicurativo per lavoratori e dipendenti pubblici, il 24,3% del credito totale dell'SGK è costituito dai debiti dei comuni".

Fonte della notizia: 12punto