Dichiarazione della TMMOB sull'esplosione a Balıkesir: Tutti i responsabili devono dimettersi!

L'Unione delle Camere degli Ingegneri e degli Architetti Turchi (TMMOB) ha rilasciato una dichiarazione in merito all'esplosione avvenuta a Balıkesir, che ha causato la morte di 12 persone. Nella nota si legge: "La necessità del momento è che tutti i responsabili di questo periodo, segnato dalla morte di migliaia di lavoratori, rassegnino le dimissioni".

L'Unione delle Camere degli Ingegneri e degli Architetti Turchi (TMMOB) ha rilasciato una dichiarazione in merito all'esplosione avvenuta a Balıkesir, che ha causato la morte di 12 persone. Nella nota diffusa dalla TMMOB si afferma: "Tutti i responsabili devono dimettersi". Sono state inoltre elencate una per una le misure necessarie da adottare.

Nella dichiarazione, firmata dal Presidente del Consiglio Direttivo della TMMOB Emin Koramaz, si legge: "La causa dell'esplosione avvenuta a Balıkesir potrebbe essere legata a situazioni come la presenza di una quantità di esplosivo superiore al necessario nell'ambiente di lavoro, l'aumento della velocità di produzione per soddisfare le crescenti richieste dei clienti, un ambiente di lavoro disordinato e insicuro, o il possibile utilizzo di riscaldatori a causa delle condizioni climatiche rigide".

Il testo integrale della dichiarazione è il seguente:

"Ci siamo svegliati ancora una volta con la notizia di morti sul lavoro. Secondo le prime dichiarazioni, 13 lavoratori hanno perso la vita questa mattina nell'esplosione avvenuta in una fabbrica di Balıkesir, dove si producono munizioni, esplosivi civili, cartucce da caccia e sportive, e segnali acustici. Esprimiamo le nostre condoglianze ai familiari dei lavoratori che hanno perso la vita e ci auguriamo una pronta guarigione per i feriti.

Ogni infortunio sul lavoro e ogni omicidio sul lavoro si verificano inevitabilmente a causa di misure non adottate. La causa dell'esplosione avvenuta a Balıkesir potrebbe essere legata a situazioni come la presenza di una quantità di esplosivo superiore al necessario nell'ambiente di lavoro, l'aumento della velocità di produzione per soddisfare le crescenti richieste dei clienti, un ambiente di lavoro disordinato e insicuro, o il possibile utilizzo di riscaldatori a causa delle condizioni climatiche rigide. Tutte queste situazioni negative possono essere prevenute dando importanza alla salute e alla sicurezza dei lavoratori, alla vita dei lavoratori, ispezionando i luoghi di lavoro e applicando le sanzioni e le misure necessarie ai datori di lavoro. Pertanto, la causa principale dell'aumento annuale degli infortuni sul lavoro e degli omicidi sul lavoro nel nostro Paese è politica. È il risultato del mancato adempimento dei doveri da parte dei ministeri competenti.

HANNO GESTITO LA VITA LAVORATIVA ATTRAVERSO LE MORTI

Nel nostro Paese esiste la Legge n. 6331 sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro come legge specifica per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Durante il processo di preparazione e approvazione della legge, la TMMOB, altre organizzazioni professionali e i sindacati hanno affermato che si trattava di una legge che ignorava le responsabilità dei datori di lavoro piuttosto che garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori, che mercificava questo settore e lo trasferiva a organizzazioni commerciali chiamate OSGB (Unità Comuni di Salute e Sicurezza), e che le morti non sarebbero diminuite, ma al contrario sarebbero aumentate. Purtroppo, gli eventi ci hanno dato ragione. Il potere politico deve rendere conto dei 19.000 lavoratori che hanno perso la vita nei luoghi di lavoro dall'approvazione di questa legge.

Abbiamo ripetutamente affermato che la salute e la sicurezza sul lavoro non possono essere gestite solo in linea con le preferenze politiche del governo e che dovrebbero essere gestite da un'Istituzione Nazionale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, indipendente dal punto di vista amministrativo e finanziario dal capitale e dal potere politico, e composta anche da organizzazioni professionali e sindacati. Il governo dell'AKP ha fatto orecchie da mercante a questa proposta di importanza vitale, non ha voluto gestire questo settore; in realtà, a causa delle sue preferenze politiche, lo ha gestito attraverso infortuni sul lavoro e morti.

Prima con la Legge sul Lavoro n. 4857, e successivamente con la Legge sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro n. 6331, la garanzia della salute e della sicurezza sul lavoro è stata sottratta agli obblighi del datore di lavoro ed è stata abbandonata alle condizioni di mercato. Fondamentalmente, la salute e la sicurezza dei lavoratori sono state trasferite alle Unità Comuni di Salute e Sicurezza (OSGB), che sono organizzazioni commerciali. Oltre ad aggiudicarsi appalti offrendo le tariffe più basse, le OSGB hanno anche interferito con lo svolgimento dei compiti degli esperti di sicurezza sul lavoro e dei medici del lavoro.

FINO A MARZO 2024 NON È STATO ISPEZIONATO NEMMENO UN LUOGO DI LAVORO

I luoghi di lavoro non sono stati ispezionati, e non sono state effettuate ispezioni soprattutto durante i periodi elettorali. Tra maggio 2023 e la fine di marzo 2024, non è stato ispezionato un solo luogo di lavoro. Quando i luoghi di lavoro venivano ispezionati, non venivano applicate sanzioni amministrative. Quando si verificava un infortunio sul lavoro, con feriti o morti, non erano i datori di lavoro a essere presi in custodia, arrestati o condannati come "sospettati abituali", bensì gli esperti di sicurezza sul lavoro.

Fino a questo momento, mentre il capitale aumentava i propri profitti, i salari dei lavoratori e la loro quota sul Prodotto Interno Lordo sono diminuiti. Il salario minimo è diventato il salario medio e nel 2023 1.966 lavoratori hanno perso la vita in infortuni sul lavoro. Migliaia di morti, accettate come risultato di malattie professionali secondo le norme dell'ILO, sono state nascoste all'opinione pubblica.

IL MINISTERO SI PREPARA A DISTRIBUIRE CERTIFICATI DI SICUREZZA SUL LAVORO SENZA ESAME

Ci sono ancora articoli della Legge n. 6331 che non sono stati attuati. Ad esempio, l'obbligo di impiegare esperti e medici nei luoghi di lavoro a basso rischio con meno di 50 dipendenti e nei luoghi di lavoro pubblici è stato costantemente rinviato per 12 anni con disposizioni transitorie. La durata della disposizione transitoria scade il 31 dicembre 2024, ma il potere politico non osa rinviarla di nuovo. In collaborazione con la TOBB e le OSGB, si sta preparando a modificare il regolamento per consentire l'ottenimento del certificato di esperto di sicurezza sul lavoro tramite semplice domanda, eliminando la formazione e l'esame, al fine di poter impiegare esperti a salari bassi...

La necessità del momento non è rendere l'ottenimento del certificato di specializzazione privo di esame. La causa degli infortuni sul lavoro e delle morti, delle 6 vite perse ogni giorno nei luoghi di lavoro, dei massacri di Soma, Amasra, Ermenek, Hendek e Balıkesir non è l'insufficienza del numero di esperti o gli esperti stessi. Ci sono abbastanza esperti certificati per i luoghi di lavoro.

La necessità del momento è che tutti i responsabili di questo periodo, segnato dalla morte di migliaia di lavoratori, rassegnino le dimissioni.

La necessità del momento è lo sviluppo di un sistema di ispezione efficace nei luoghi di lavoro e l'applicazione di sanzioni dissuasive per il datore di lavoro.

La necessità del momento è la creazione di un'Istituzione Nazionale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, indipendente dal punto di vista amministrativo e finanziario dal capitale e dal potere politico, e composta anche da organizzazioni professionali e sindacati, per riorganizzare il settore della salute e della sicurezza sul lavoro.

La necessità del momento è la convocazione urgente del "Consiglio Nazionale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro", la cui esistenza è stata praticamente terminata con il Sistema di Governo Presidenziale, fino alla creazione dell'Istituzione.

La necessità del momento è la riorganizzazione della legge sul lavoro, della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro, della legge sulla previdenza sociale, della legge sui sindacati e sui contratti collettivi.

MISURE DA ADOTTARE

Le normative da attuare devono coprire anche i punti indicati di seguito. La sicurezza del lavoro deve essere vincolata a regole rigorose nella legge sul lavoro. Non deve esserci alcuna flessibilità nella legge. Deve essere garantita la tutela dei crediti dei lavoratori. Le sanzioni previste dalla legge devono essere aumentate.

• Il sistema OSGB deve essere eliminato.

• La formazione di esperti e medici deve essere effettuata dalle organizzazioni professionali. Devono essere introdotte formazioni di aggiornamento. Il lavoro di esperti e medici deve essere supervisionato dalle organizzazioni professionali.

• I luoghi di lavoro devono essere ispezionati; per le carenze devono essere applicate sanzioni pecuniarie e la chiusura del luogo di lavoro, e le sanzioni pecuniarie devono essere aumentate.

• I sindacati devono poter ispezionare i luoghi di lavoro nel loro settore in qualsiasi momento, dal punto di vista della salute e della sicurezza sul lavoro, fornendo anche supporto specialistico dalle organizzazioni professionali se necessario.

• I rappresentanti dei lavoratori/sindacali devono avere l'autorità di effettuare ispezioni e redigere rapporti ogni giorno nell'ambito della salute e della sicurezza sul lavoro, per un periodo determinato in base al numero di dipendenti.

• Un infortunio sul lavoro mortale deve essere motivo di interruzione dell'attività nel luogo di lavoro; la riapertura deve essere consentita solo dopo che i requisiti stabiliti nell'ispezione e nel rapporto redatto dalle camere professionali e dai sindacati saranno stati soddisfatti.

• Nelle indagini da condurre dopo gli infortuni sul lavoro, il criterio principale deve essere il fatto che garantire la salute e la sicurezza sul lavoro nei luoghi di lavoro è un obbligo del datore di lavoro.

• Nei settori come l'edilizia e l'estrazione mineraria, se ci sono 50 o più dipendenti, deve essere impiegato un esperto di sicurezza sul lavoro a tempo pieno."

Fonte della notizia: 12punto