Dichiarazione dell'Ordine degli Avvocati di Istanbul sull'omicidio dell'operaio Erol Eğrek: "Non è un atto di violenza estemporaneo"

Nella dichiarazione si legge: "I comportamenti del datore di lavoro che hanno condotto l'operaio alla morte devono essere esaminati meticolosamente; le persone coinvolte nell'omicidio e i responsabili dell'azienda devono essere inclusi nelle indagini e deve essere condotto un processo giudiziario efficace ed equo".

La dichiarazione è la seguente:

"Secondo le informazioni riportate dalla stampa, il 48enne Erol Eğrek aveva lavorato in un'attività in Turkmenistan collegata a una holding e per anni aveva richiesto il pagamento dei crediti di lavoro derivanti da tale impiego. È stato riferito che, nonostante avesse vinto le cause intentate, le spettanze dovute non sono state effettivamente corrisposte dal datore di lavoro.

Il 9 maggio 2025, Erol Eğrek si è recato presso la sede della holding a Şişli, Istanbul, per discutere del processo di liquidazione delle sue spettanze, ma è stato brutalmente picchiato da un folto gruppo di addetti alla sicurezza davanti all'edificio, perdendo la vita in seguito a tale aggressione.

Questo omicidio, direttamente collegato alla controversia sui crediti di lavoro che perdurava dal 2012, è un evento sconvolgente che dimostra lo stato attuale del sistema giudiziario del nostro Paese.

Questo omicidio ha rivelato ancora una volta che il diritto del lavoro e della previdenza sociale è di vitale importanza per larghi strati della società.

Questo tragico esempio dimostra che non si possono produrre soluzioni limitandosi a interpretazioni puramente accademiche e giudiziarie su temi come meccanismi di controllo pubblico inefficaci e indeboliti, processi giudiziari prolungati, sentenze non eseguite, la responsabilità della personalità giuridica della holding, il superamento del velo societario o gli elementi di estraneità nell'ambito della legge sul diritto internazionale privato (MÖHUK); è necessario produrre soluzioni efficaci e rapide, conformi alla realtà sociale.

È un esempio lampante del fatto che i problemi enormi vissuti da milioni di lavoratori non possono essere risolti con approcci accademici, teorici o con una giurisprudenza che ogni giorno limita i diritti dei lavoratori, e che il mancato funzionamento efficace dei meccanismi giudiziari, insieme a decisioni e interpretazioni inique, può causare problemi sociali nuovi e molto più gravi.

Le controversie rimaste irrisolte in merito a diritti fondamentali come i crediti di lavoro devono essere affrontate nel quadro dell'"obbligo di protezione" dello Stato.

Questo omicidio non può essere considerato solo come un atto di violenza estemporaneo. Anche i comportamenti del datore di lavoro, protrattisi per anni e che hanno condotto l'operaio alla morte, devono essere esaminati meticolosamente. Le persone coinvolte nell'omicidio e i responsabili dell'azienda devono essere immediatamente inclusi nelle indagini e deve essere condotto un processo giudiziario efficace ed equo. Annunciamo rispettosamente all'opinione pubblica che consideriamo nostro dovere ricordare ai datori di lavoro le loro responsabilità giudiziarie e che seguiremo meticolosamente il processo."

Fonte della notizia: 12punto