Conto alla rovescia per il salario minimo: si è riunita la commissione di determinazione

Sono iniziati ufficialmente oggi i lavori per la determinazione del nuovo salario minimo che sarà applicato nel 2025.

La prima riunione della Commissione di determinazione del salario minimo, tenutasi presso il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, si è svolta a partire dalle ore 16:00.

MINISTRO IŞIKHAN: 'ASCOLTEREMO LE RICHIESTE DI LAVORATORI E DATORI DI LAVORO'

Durante l'incontro si terranno colloqui con i rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro per definire la nuova retribuzione.

Il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, Vedat Işıkhan, che ha dato il via al processo, ha rilasciato alcune dichiarazioni affermando: “Ascolteremo le richieste dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro. Continueremo a condividere la nostra prosperità in costante crescita con la nostra cara nazione”.

Ecco i punti salienti delle dichiarazioni del Ministro Işıkhan:

"Ascolteremo le opinioni dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro. La nostra prosperità in costante crescita ritorna alla nostra cara nazione. Speriamo di determinare un salario minimo equo che soddisfi sia i lavoratori che i datori di lavoro, analizzando condizioni come il tasso di inflazione, il potere d'acquisto dei nostri cittadini, le esigenze del mercato del lavoro e la crescita economica.

Gli aumenti del salario minimo non solo hanno fatto da scudo contro l'inflazione, ma hanno anche aumentato il potere d'acquisto. La nostra prosperità in costante crescita si traduce in una maggiore occupazione per la nostra cara nazione. I nostri attuali dati sull'occupazione ne sono l'indicatore più importante. Grazie ai passi compiuti per rafforzare la vita lavorativa in linea con il Programma a Medio Termine (OVP), l'occupazione ha raggiunto i 32 milioni di persone a ottobre. L'occupazione ha toccato il livello più alto della storia. Continueremo a portare avanti politiche affinché i giovani e le donne assumano un ruolo maggiore nella vita lavorativa.

Sotto la guida del nostro Presidente della Repubblica, la Turchia è diventata un leader nella regione e un attore influente nel mondo grazie alla sua produzione e alle sue esportazioni. I nostri datori di lavoro sono gli attori che aprono la strada alla forza e garantiscono l'occupazione. Siamo arrivati fin qui camminando fianco a fianco, facendo girare gli ingranaggi della produzione e mantenendo forti le dinamiche dell'economia.

"NELLA NOSTRA VISIONE IL SUDORE È SACRO"

Nella nostra visione il sudore è sacro, mentre il capitale è il motore dello sviluppo. Un sistema che unisce il lavoro dell'operaio e la capacità di investimento del datore di lavoro nello stesso crogiolo sarà il punto di partenza per lo sviluppo della Turchia.

Rifiutiamo l'approccio conflittuale che mette l'uno contro l'altro il sudore e il capitale. Perché possiamo realizzare la grande mossa di sviluppo della Turchia solo con un sistema in cui lavoratori e datori di lavoro si tengono per mano. La visione del Secolo della Turchia è l'ideale espresso dalla giustizia sociale, dalla solidarietà e dalla volontà di crescere insieme.

Agiamo con una mentalità che mette al centro l'essere umano, il lavoro, il sudore e la solidarietà. Ci sforziamo di implementare un modello che miri a crescere in solidarietà, senza separare l'individuo dalla società anche nella vita lavorativa. Dobbiamo adottare approcci che si basino sul beneficio sociale, non sugli interessi individuali.

"IL MERCATO NON È INDIPENDENTE DALLA SOCIETÀ"

L'essere umano è la base di ogni tipo di struttura. Anche alla base delle imprese c'è l'essere umano. Possiamo costruire il futuro quando investiamo nelle persone e nei dipendenti. Questo processo crea un effetto a catena che rafforzerà non solo l'impresa, ma l'economia e la società. Rifiutiamo la miopia. Credere che il mercato si trasformi in una struttura indipendente dalla società è uno dei più grandi errori. Non vediamo i dipendenti solo come parte del processo produttivo. Nella visione del Secolo della Turchia, il lavoro di ogni cittadino è prezioso.

Il prerequisito per rispettare il lavoro dei dipendenti è legato a una politica di lavoro equo e di retribuzione equa. Un dipendente deve ricevere un compenso proporzionato allo sforzo profuso. Auguro che il salario minimo per il 2025, che sarà determinato, porti benefici."

Fonte della notizia: 12punto