Avvertimento di Şamil Tayyar dell'AKP sul tema ricorrente dell'aumento salariale fisso: 'Il disastro è alle porte'

Tayyar, esponente dell'AKP, ha rilasciato una nuova dichiarazione in merito alla decisione sull'aumento salariale fisso, un tema che continua a far discutere e che preoccupa gran parte dei cittadini. Tayyar ha affermato che, se non verranno adottate le misure corrette, il disastro sarà imminente.

La misura dell'aumento salariale fisso, approvata con le firme del governo e dell'opposizione, continua a sollevare polemiche. in seguito continuano ad arrivare reazioni.

Una parte della popolazione ritiene che questo sia un passo estremamente necessarioe è stato mentre diceva che un altro cheisiaumenti salariali che verranno concessiin tra i cittadini causano malcontentosottolineando che ha causato uno s contento.

Anche Tayyar, esponente dell'AKP, intervenendo su temi d'attualità, ha rilasciato una nuova dichiarazione in merito al dibattito sugli aumenti di stipendio, un tema che continua a far discutere e a sollevare polemiche. Tayyar ha espresso la sua posizione riguardo al dibattito sugli aumenti, rilasciando una nuova dichiarazioha rilasciato una dichiarazione.

Tra i cittadini c'è malcontento.riguardo alla misura dell'aumento salariale fisso che crea problemi, l'adozione di decisioni corrette è necessariaTayyar, che desidera che ciò non accada, ha dichiarato quanto segue: ha scritto :

"La proposta di aumento salariale fisso per esperti e dirigenti con status di carriera professionale si è posta al centro dell'attuale dibattito politico.

Il testo della proposta, ogni prima di tutto è in realtà una confessione.Lo capiamo anche dalle reazioni.

Il regime del personale pubblico, i cui equilibri sono stati alterati alla fine del 2011, dopoi 14 annitrascorsi, è diventato quasi inoperante.

Iltesoro del governoCon la proposta preparata e sostenuta anche dall'opposizione, si intervienesul punto più criticoper sbloccarel'impasse nel sistema.

La decisione riguarda direttamente circa30 mila dei 5 milioni e 300 mila dipendenti pubblici.

Un tentativo in buona fede, le obiezioninon ne ho.

Il problema è questo:

Invece di demolire il sistema ormai in rovina ecostruire da zero un nuovo modello ad alta efficienza,si spera in piccoli ritocchi.Si spera in piccoli ritocchi.

Durante il periodo del Covid,la sanità come aumentare gli stipendi dei lavoratori, del personale di sicurezza del periodo del terrore, o dei membri delle forze armate e della magistratura del periodo del colpo di stato.

Ogni modifica, sebbene all'inizio possa avere un effetto distensivo, col tempo aggrava i problemi .ingigantendo il problemae facendolo ricaderesulla politica.

Il disastro è alle porte.

La mia proposta è questa:

-O la proposta in parlamento viene ritirata e ampliatadeve essere riorganizzato inserendolo all'interno di una riforma della pubblica amministrazione.

- Oppure, durante la conversione in legge della proposta, devono essere fornite garanzie riguardo a una riforma globale della pubblica amministrazione che aumenti l'efficienza, garantisca la pace sul lavoro e stabilisca la giustizia, e il tutto deve essere portato all'ordine del giorno del Parlamento nel più breve tempo possibile.

In caso contrario, per quanto si possa essere in buona fede,rischiate di peggiorare le cosenel tentativo disistemarle.

A volte le percezioni superano la realtà e il costo politicodiventa pesante."

La proposta di un aumento forfettario per esperti e dirigenti con status di carriera professionale si è collocata al centro dell'attuale agenda di discussione.

Il testo della proposta è, prima di tutto, una confessione. Lo comprendiamo anche dalle reazioni.

Il regime del personale pubblico, i cui equilibri sono stati alterati alla fine del 2011, dopo 14 anni...
— Şamil Tayyar (@samiltayyar27) 4 dicembre 2025