Assunzioni presso la Direzione Generale delle Autostrade: fissata la data di scadenza per le candidature

Le procedure relative ai candidati selezionati per le posizioni di personale a contratto previste dal bando saranno gestite in conformità con la "Legge sui Pubblici Dipendenti" n. 657 e con i relativi articoli dei "Principi relativi all'impiego di personale a contratto", entrati in vigore con il Decreto del Consiglio dei Ministri n. 7/15754 del 6/6/1978.

I candidati potranno presentare una sola domanda in base alle posizioni e alle unità annunciate. Non saranno accettate domande presentate di persona, per posta o tramite altri mezzi.

Nelle procedure di candidatura, i candidati devono effettuare le scelte in base alle posizioni corrispondenti al livello di istruzione per il quale hanno sostenuto l'esame. Per poter presentare domanda per le posizioni di personale a contratto annunciate a livello di laurea (Lisans), i candidati devono aver sostenuto l'Esame di Selezione del Personale Pubblico (2024-KPSS Lisans) tenutosi il 14 luglio 2024; per le posizioni annunciate a livello di diploma universitario biennale (Ön Lisans), devono aver sostenuto l'Esame di Selezione del Personale Pubblico (2024-KPSS Ön Lisans) tenutosi il 1° settembre 2024. Per i laureati sarà utilizzato il punteggio KPSSP3, mentre per i diplomati biennali sarà utilizzato il punteggio KPSSP93.

Sarà determinato un numero di candidati di riserva pari a quello dei candidati titolari. Nel caso in cui i candidati titolari non presentino domanda o non soddisfino i requisiti richiesti, si procederà all'assegnazione attingendo dai candidati di riserva.

Il luogo di lavoro per il personale assegnato all'amministrazione centrale sarà la nostra Direzione Generale, mentre per il personale assegnato all'amministrazione periferica sarà presso le sedi delle nostre Direzioni Regionali e le unità lavorative ad esse collegate. I candidati potranno esaminare le nostre unità organizzative presso le quali presteranno servizio sul sito internet istituzionale www.kgm.gov.tr.

REQUISITI GENERALI

1. I candidati che intendono presentare domanda devono possedere i requisiti specificati nell'articolo 48 della Legge sui Pubblici Dipendenti n. 657. Ai sensi del comma 1 della lettera (A) dell'articolo 48 della Legge n. 657, i candidati che scelgono le posizioni a contratto incluse in questo bando devono essere cittadini turchi.

2. La situazione dei candidati deve essere conforme alla disposizione contenuta nell'Articolo Aggiuntivo 1, intitolato "Riammissione in servizio", dei "Principi relativi all'impiego di personale a contratto" (Aggiunta: 22/11/2010-2010/1169), che recita: "Qualora il contratto del personale a contratto venga risolto dalle istituzioni per violazione dei principi del contratto di servizio, o qualora il contratto venga risolto unilateralmente dal dipendente durante il periodo contrattuale, tale personale non può essere riassunto nelle posizioni di personale a contratto delle istituzioni ed enti pubblici prima che sia trascorso un anno dalla data di risoluzione". Tuttavia, il requisito di un anno non sarà richiesto ai candidati che soddisfano le condizioni di cui alle lettere a, b e c dello stesso articolo. Inoltre, coloro che prestano o hanno prestato servizio nello status di personale a contratto soggetto al Decreto Legge n. 399 devono essere conformi alla disposizione contenuta nel comma 4 dell'articolo 7, intitolato "Esami", dell'Allegato al Decreto del Presidente della Repubblica relativo agli anni pertinenti, che recita: "...coloro che sono stati nominati in posizioni di personale a contratto non possono essere assegnati alle istituzioni presso cui prestano attualmente servizio o ad altre istituzioni ed enti pubblici, a meno che non abbiano completato 3 anni di servizio; sono fatte salve le nomine a posizioni di ruolo ottenute tramite concorsi speciali per la professione o a posizioni diverse da quella occupata e per le quali possiedono il titolo di studio richiesto. Non possono presentare domanda per le procedure di collocamento centralizzato nell'ambito del Regolamento Generale sugli Esami per la Prima Nomina ai Pubblici Uffici, né per i bandi effettuati nell'ambito del secondo comma di questo articolo, e anche se venissero selezionati, le procedure di nomina non saranno effettuate".

3. I candidati che intendono presentare domanda devono:

. Non avere malattie mentali che impediscano l'esecuzione continuativa del proprio dovere,

. Possedere le qualifiche e i requisiti speciali richiesti per la posizione per la quale si candida,

. Non percepire una pensione di vecchiaia o di quiescenza da alcun istituto di previdenza sociale,

. Non essere stati rimossi dal pubblico impiego per qualsiasi motivo,

. Aver assolto il servizio militare, essere esentati o aver ottenuto un rinvio,

. Possedere, alla data di scadenza delle procedure di candidatura, i documenti richiesti per le posizioni o i ruoli scelti, come patente di guida, diploma, certificati, licenze, ecc. I candidati che non possiedono tali documenti alla data di scadenza non saranno nominati, anche se selezionati.

REQUISITI SPECIALI

1) Per i candidati che saranno assegnati alle posizioni di ingegnere, tecnico e avvocato, essere idonei a viaggiare e/o lavorare sul campo.

2) Per la posizione di Tecnico dei Servizi di Trasporto e Traffico, possedere una patente di guida di classe B.

3) Per la posizione di avvocato, possedere l'abilitazione professionale forense.

4) Per la posizione di personale d'ufficio, possedere un certificato informatico approvato dal Ministero dell'Educazione Nazionale (MEB) o un certificato di trascrizione che dimostri di aver seguito un corso di informatica all'università.

5) Per tutte le posizioni, aver ottenuto almeno 70 (settanta) punti nel relativo tipo di punteggio del gruppo KPSS (B) 2024.

DOCUMENTI RICHIESTI, LUOGO E DATA DI CANDIDATURA

1. Le domande saranno accettate tramite il portale "Kariyer Kapısı" (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) dal 06.01.2025 al 20.01.2025 e termineranno il 20 gennaio 2025 alle ore 23:59.

2. Poiché il punteggio KPSS, il diploma, il certificato del casellario giudiziale, il documento attestante lo stato del servizio militare e le informazioni sull'identità dei candidati saranno ottenuti tramite i servizi web delle istituzioni competenti via e-Devlet durante la candidatura, tali documenti non saranno richiesti ai candidati in fase di domanda. Se le informazioni in questione non sono aggiornate, i candidati devono provvedere agli aggiornamenti e alle correzioni necessarie presso le istituzioni competenti prima di presentare domanda. I candidati le cui informazioni sul titolo di studio non compaiono automaticamente nel sistema dovranno inserire manualmente i dati aggiornati e caricare una copia certificata del diploma o il certificato di laurea in formato PDF tramite e-Devlet. Inoltre, i documenti richiesti per le posizioni scelte, come patente di guida, certificato informatico o trascrizione, e l'abilitazione forense, devono essere caricati come file allegati durante la candidatura.

3. I candidati che si sono laureati presso istituti di istruzione esteri o nazionali e che hanno ottenuto il riconoscimento dell'equipollenza dal Consiglio per l'Istruzione Superiore (YÖK) per i dipartimenti richiesti in questo bando, devono obbligatoriamente caricare il "Certificato di Equipollenza" durante la fase di "File Allegato" della candidatura effettuata sul portale Kariyer Kapısı.

4. I candidati sono responsabili della presentazione della domanda entro i termini previsti, senza errori, in modo completo e in conformità con quanto specificato nel bando, nonché del caricamento dei documenti richiesti nel sistema durante la fase di candidatura. I candidati che non rispetteranno tali disposizioni non potranno avanzare alcuna pretesa di diritto.

5. I candidati sono responsabili delle dichiarazioni rese e dei documenti di candidatura presentati. I candidati che forniscono dichiarazioni false, fuorvianti o mendaci perderanno tutti i diritti derivanti dalla selezione e saranno avviate azioni legali contro coloro che presentano o consegnano documenti non veritieri.

6. Nessuna domanda per la quale non appaia la dicitura "La Sua operazione è stata eseguita con successo..." sulla piattaforma Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım non sarà presa in considerazione. Pertanto, i candidati devono verificare se le procedure di candidatura sono state completate.

7. I documenti che i candidati selezionati come "TITOLARI" dovranno presentare alla nostra Direzione Generale dopo la scadenza del bando saranno pubblicati sotto forma di annuncio; i candidati devono seguire il sito web della Direzione Generale delle Autostrade www.kgm.gov.tr.

VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE E RISULTATI

1. Senza effettuare alcun esame scritto e/o orale, saranno determinati i candidati titolari e un numero pari di riserve in base alla graduatoria effettuata partendo dal candidato con il punteggio più alto nel relativo tipo di punteggio del gruppo KPSS (B) 2024, fino a coprire il numero di posizioni annunciate. In caso di parità di punteggio, sarà data priorità al candidato che si è laureato prima in base alla data di conseguimento del titolo; in caso di ulteriore parità, sarà data priorità al candidato più anziano.

2. Ottenere un punteggio elevato al KPSS non conferisce di per sé il diritto all'assegnazione alla posizione a contratto indicata nel bando. I candidati che non possiedono i requisiti generali e speciali specificati per la posizione non saranno presi in considerazione. I candidati esclusi dalla valutazione a causa di documenti incompleti, dichiarazioni false, fuorvianti o mendaci, o incongruenze nelle informazioni, non potranno avanzare alcuna pretesa di diritto.

3. L'elenco dei nomi dei candidati titolari e di riserva determinati, insieme ai documenti necessari per l'inizio del servizio dei candidati titolari, al luogo e al momento della consegna di tali documenti, saranno pubblicati sul sito internet ufficiale della Direzione Generale delle Autostrade www.kgm.gov.tr entro quindici (15) giorni dalla data di scadenza del bando. Poiché gli annunci dei risultati avranno valore di notifica, non saranno effettuate ulteriori comunicazioni.

4. Al posto dei candidati titolari che non presentano domanda entro i termini, che non completano i documenti richiesti entro il periodo di consegna, che rinunciano o che risultano non possedere i requisiti richiesti, si procederà all'assegnazione attingendo dai candidati di riserva in ordine. Inoltre, i candidati potranno accedere alle informazioni sui risultati della selezione tramite il portale Kariyer Kapısı e il sito www.kgm.gov.tr.

5. Per i candidati che hanno diritto alla nomina, ai sensi dell'articolo 12 della Legge sulla Ricerca di Sicurezza e Investigazione d'Archivio n. 7315, sarà effettuata una "Investigazione d'Archivio" o una "Ricerca di Sicurezza e Investigazione d'Archivio" congiunta, in conformità con il Regolamento sulla Ricerca di Sicurezza e Investigazione d'Archivio pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 03/06/2022 n. 31855. In caso di esito positivo, si procederà alla nomina degli interessati.

6. Per coloro che risultano aver fornito dichiarazioni false o aver occultato la verità in qualsiasi modo durante le procedure di candidatura e consegna dei documenti, non sarà preparato il contratto di servizio; qualora il contratto fosse già stato preparato e il servizio iniziato, il contratto sarà risolto.

7. Per le disposizioni non presenti nel bando, si applicheranno le norme della legislazione generale.

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Fonte della notizia: 12punto