Appello per il salario minimo da TÜRK-İŞ, HAK-İŞ e DİSK

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ e DİSK hanno dichiarato che, in base alle condizioni economiche e sociali attuali, è necessario stabilire un salario minimo che consenta al lavoratore e alla sua famiglia di vivere in modo umano e dignitoso.

Nella dichiarazione scritta congiunta, firmata dal presidente di TÜRK-İŞ Ergün Atalay, dal presidente di HAK-İŞ Mahmut Arslan e dalla presidente di DİSK Arzu Çerkezoğlu, è stato indicato che la Commissione per la determinazione del salario minimo terrà la sua prima riunione martedì 10 dicembre, su convocazione del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, per stabilire il salario minimo che sarà in vigore nel 2025.

In questo contesto, è stato riferito che i presidenti delle tre confederazioni hanno valutato gli sviluppi riguardanti il salario minimo e le opinioni espresse dall'opinione pubblica, decidendo di rilasciare una dichiarazione congiunta. È stato inoltre sottolineato che la determinazione di un salario minimo che garantisca un livello di vita dignitoso per i lavoratori e le loro famiglie rappresenta l'aspettativa e la richiesta comune di milioni di lavoratori.

"I LAVORATORI SONO VITTIME DELL'INFLAZIONE"

Nella dichiarazione, in cui si sottolinea che quasi la metà dei lavoratori dipendenti percepisce un reddito pari o vicino al salario minimo e che il guadagno medio su cui si basano i contributi previdenziali è di poco superiore al salario minimo, è stato affermato che, in una struttura di questo tipo, gli sforzi per determinare il salario minimo riguardano da vicino e direttamente non solo la fascia dei lavoratori dipendenti, ma l'intera società.

Nella nota, in cui si afferma che l'aumento dei prezzi dei beni e servizi di base, in particolare dei prodotti alimentari, ha ridotto il potere d'acquisto dei lavoratori, specialmente di quelli non sindacalizzati, si legge quanto segue:

"I lavoratori non sono la causa dell'inflazione, ma le sue vittime. Un approccio che vede l'aumento dell'inflazione nei redditi da lavoro è inaccettabile. Il salario minimo è la misura del rispetto mostrato per il lavoro. Il livello del salario minimo nel nostro Paese è inferiore a quello della maggior parte dei Paesi membri dell'UE. Le condizioni di competitività della Turchia non dovrebbero essere garantite da una politica di bassi salari. Nel quadro di una concezione di Stato sociale, è necessario determinare il salario minimo con un approccio che si basi sulla giustizia e sul miglioramento della distribuzione del reddito e che miri a diffondere il benessere a larghe fasce della popolazione, al fine di garantire la pace sociale e la pace nel lavoro. I rappresentanti dei lavoratori, per poter determinare un salario minimo 'degno della dignità umana', sostengono i seguenti principi che dovrebbero essere presi come base durante i lavori della Commissione: nella determinazione del salario minimo, si deve innanzitutto rispettare l'approccio delle 'condizioni di sussistenza' previsto dalla Costituzione.

Deve essere stabilito un salario minimo che consenta al lavoratore e alla sua famiglia di vivere in modo umano e dignitoso, in base alle condizioni economiche e sociali del giorno. Il salario minimo deve essere determinato come unico a livello nazionale, senza alcuna discriminazione. Deve essere trattato indipendentemente da tutte le valutazioni a fini economici tra i lavoratori, come la qualifica, l'anzianità e la natura del lavoro. Il salario minimo deve essere accettato come un salario sociale e determinato di conseguenza. Lo Stato non deve fare distinzioni tra i lavoratori e deve tenere conto dell'importo salariale minimo vigente nel settore pubblico anche quando determina il salario minimo. Gli ostacoli alla sindacalizzazione devono essere rimossi e l'incentivo al salario minimo deve essere applicato solo ai luoghi di lavoro in cui è presente un'organizzazione sindacale. In questo contesto, sarà possibile determinare un salario minimo che sia accettato dalla maggioranza della società e che migliori le condizioni di vita dei lavoratori."

Fonte della notizia: 12punto