Annuncio di assunzione di personale a contratto da parte dell'Agenzia delle Entrate turca

Le candidature per queste posizioni, che spaziano dagli sviluppatori agli esperti di sicurezza informatica, dagli amministratori di database agli esperti di intelligenza artificiale, stanno per iniziare. Le assunzioni avverranno sulla base di un esame orale. Le domande saranno accettate tramite e-Devlet fino al 4 luglio.

ANNUNCIATE DATA E LUOGO DELL'ESAME

Gli esami orali si terranno ad Ankara tra il 21 luglio e il 1° agosto 2025. I nomi dei candidati ammessi a sostenere l'esame e gli elenchi dettagliati relativi alle sedi d'esame saranno pubblicati almeno 10 giorni prima della data dell'esame orale sul sito ufficiale dell'Agenzia delle Entrate, www.gib.gov.tr. I candidati potranno inoltre visualizzare le informazioni sui risultati tramite la piattaforma "Kariyer Kapısı" (Porta della Carriera) su e-Devlet; non verranno effettuate ulteriori notifiche cartacee.

ECCO I REQUISITI GENERALI DI CANDIDATURA

I candidati che intendono partecipare all'esame orale devono soddisfare sia i requisiti generali che quelli specifici per la posizione richiesta entro il periodo di candidatura, che inizia lunedì 23 giugno 2025 e termina venerdì 4 luglio 2025 alle ore 17.30. Le domande saranno presentate elettronicamente tramite e-Devlet, accedendo alla sezione "Gelir İdaresi Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım" o direttamente al portale Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr). I candidati potranno fare domanda per una sola qualifica.

Requisiti generali di candidatura:

Possedere i requisiti generali di cui alla lettera (A) dell'articolo 48 della Legge sui Funzionari Pubblici n. 657.

Possedere esperienza nella qualifica richiesta per il periodo stabilito e documentarla.

Possedere capacità di ragionamento, rappresentanza, capacità di seguire, apprendere e ricercare nuove tecnologie, apprendimento rapido e auto-miglioramento, pensiero analitico, predisposizione al lavoro di squadra, elevate capacità comunicative, capacità di adattamento a ritmi di lavoro intensi e stressanti, e capacità di documentazione.

Aver presentato la domanda entro i termini previsti.

COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE: ASSUNZIONI SU LARGA SCALA NEL SETTORE INFORMATICO

Le posizioni aperte dalla GİB mirano a candidati specializzati in diversi ambiti del settore informatico:

Sviluppatore, Sviluppatore Esperto, Sviluppatore Esperto Senior e Sviluppatore Esperto Leader: Oltre al requisito di laurea in ingegneria informatica, del software, industriale, elettrica o elettronica, è richiesta esperienza in Java, Spring Framework, sistemi di database (Oracle, PostgreSQL), API moderne (REST, gRPC), JavaScript, pratiche DevOps e metodologie agili (Agile). Per le posizioni di leadership, è attesa una profonda conoscenza dell'architettura a microservizi, dei principi SOLID, dello sviluppo guidato dai test (TDD) e delle moderne tecnologie di autenticazione.

Esperto di Sistemi Informatici: Si cercano candidati con esperienza in sistemi basati su Linux, tecnologie di virtualizzazione, gestione dei server, conoscenza delle reti e gestione dei data center.

Esperto di Sicurezza Informatica ed Esperto Senior di Sicurezza Informatica: Sono in primo piano l'esperienza come esperto di sicurezza delle informazioni in unità informatiche su larga scala o nel settore pubblico/privato con dati critici, nonché competenze in sicurezza di rete, PAM, DAM, sistemi SIEM, risposta agli incidenti informatici e cyber intelligence.

Esperto di Gestione di Rete: È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni come amministratore di reti informatiche, analisi del traffico e dei protocolli, gestione di switch/router e padronanza delle tecnologie di rete come LAN, WAN e VPN. Certificazioni come CCNP costituiranno un vantaggio.

Esperto DevOps ed Esperto Senior DevOps: Si cercano candidati esperti in sistemi basati su Linux, virtualizzazione, tecnologie container (Docker, Kubernetes), architettura a microservizi, script di automazione e processi CI/CD.

Esperto di Server Linux: Esperienza nell'installazione, configurazione, sicurezza, analisi delle prestazioni e risoluzione dei problemi di sistemi basati su Linux. Tra i requisiti figurano la conoscenza di strumenti di monitoraggio come Zabbix e Grafana, sistemi di posta elettronica, protocolli di rete e piattaforme di virtualizzazione (VMware, RHEV, Proxmox). Il possesso di una certificazione Linux Professional Institute LPIC-1 o superiore è preferenziale.

Esperto Amministratore di Database: Esperienza nell'installazione, configurazione, manutenzione, sicurezza e processi di backup di database Sybase o PostgreSQL. Sono richieste conoscenze nello sviluppo T-SQL/PL-PGSQL, ottimizzazione dei database e processi di data warehousing.

Esperto di Big Data ed Esperto Senior di Big Data: Si richiede esperienza nella modellazione di data warehouse, conoscenza delle tabelle di database e dell'architettura relazionale, competenza nei linguaggi SQL, esperienza in reportistica, analisi dei dati o business intelligence. Per le posizioni senior, è attesa una conoscenza approfondita dello scripting SQL avanzato, degli ambienti big data ed esperienza con tecnologie open source (Kafka, Hadoop, Spark).

Esperto di Intelligenza Artificiale: Esperienza in machine learning, reti neurali artificiali, elaborazione del linguaggio naturale e modelli linguistici di grandi dimensioni. Tra i requisiti figurano lo sviluppo di algoritmi di machine learning in Java e Python, la conoscenza di librerie di intelligenza artificiale open source (Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch) e la padronanza dei processi MLOps.

Per tutti i candidati, la capacità di pensiero analitico, la risoluzione dei problemi e la capacità di trasformare idee astratte in output concreti sono indicate come criteri comuni.

PROCESSO DI VALUTAZIONE E PUBBLICAZIONE DEI RISULTATI

L'esame sarà a fase unica e si svolgerà in forma orale. I candidati saranno valutati su 100 punti in base alla conoscenza generale del settore, alla conoscenza specialistica, all'esperienza nel campo, al livello di percezione della sicurezza delle informazioni e all'apertura agli sviluppi scientifici e tecnologici. Per essere considerati idonei, è necessario ottenere almeno 70 punti.

Gli elenchi dei candidati che hanno superato l'esame orale saranno pubblicati sul sito web dell'Agenzia delle Entrate e saranno visualizzabili tramite la piattaforma Kariyer Kapısı. Eventuali ricorsi contro i risultati dell'esame potranno essere presentati tramite istanza entro 5 giorni lavorativi dalla pubblicazione.

I contratti del personale da assumere saranno limitati all'anno finanziario e la retribuzione lorda mensile sarà determinata dall'Agenzia sulla base del tetto retributivo stabilito ai sensi dell'articolo 4/B della Legge sui Funzionari Pubblici n. 657.

Fonte della notizia: 12punto