350 lavoratori in sciopero nella Zona Franca dell'Egeo! L'avvertimento del sindacato al datore di lavoro

Şenol ÇARIK-12punto.com.tr

Mentre lo sciopero dei 350 lavoratori iscritti al sindacato Birleşik Metal-İş presso gli stabilimenti GATES di Smirne entra nel suo sesto giorno, è stato riferito che il titolare della GATES sta cercando di far rinviare l'agitazione. Il sindacato ha dichiarato: "Nessuno speri nei divieti di sciopero! La gloriosa storia del nostro sindacato è piena di esempi in cui i divieti di sciopero sono stati gettati nel cestino. Avvertiamo il governo e il datore di lavoro: rispettate i diritti fondamentali e costituzionali dei lavoratori".

"Presso la Gates Endüstriyel Metal Kauçuk Sanayi ve Ticaret AŞ (GATES), azienda statunitense che opera nella Zona Franca dell'Egeo a Gaziemir, Smirne, i lavoratori iscritti al sindacato DİSK Birleşik Metal-İş hanno iniziato lo sciopero l'8 marzo dopo il mancato raggiungimento di un accordo nelle trattative per il contratto collettivo. Mentre lo sciopero, avviato da un totale di 350 lavoratori nei tre stabilimenti dell'azienda, entra oggi nel suo sesto giorno, il sindacato ha annunciato che il datore di lavoro della GATES ha presentato domanda al Ministero del Lavoro per il rinvio dello sciopero".

Nel comunicato scritto rilasciato dal Consiglio Direttivo Generale del sindacato Birleşik Metal-İş, affiliato al DİSK, si legge: "Il compito che spetta al datore di lavoro, invece di cercare di far rinviare o vietare lo sciopero, è quello di prestare ascolto alle richieste dei lavoratori e concedere un aumento salariale che ponga fine alla condizione di lavorare e vivere al di sotto della soglia di fame e povertà. Nessuno dovrebbe sperare nei divieti di sciopero. La gloriosa storia del nostro sindacato è piena di esempi in cui i divieti di sciopero sono stati gettati nel cestino. I divieti di sciopero sono un chiaro intervento contro il diritto di organizzazione sindacale".

Sottolineando che, secondo la Legge n. 6356 sui 'Contratti Collettivi di Lavoro, Scioperi e Serrate', uno sciopero o una serrata possono essere rinviati 'se sono di natura tale da compromettere la salute pubblica o la sicurezza nazionale', il comunicato prosegue: "Il luogo di lavoro per il quale è stata presentata la richiesta di rinvio dello sciopero produce per l'industria automobilistica secondaria e fabbrica cuscinetti tenditori. Questi beni prodotti vengono inoltre esportati. Pertanto, è assurdo sostenere che un luogo di lavoro che produce per l'industria automobilistica secondaria e che non ha legami con la produzione interna possa compromettere la sicurezza nazionale del Paese. Riteniamo che il Ministero del Lavoro e la Presidenza non cadranno in una simile illusione e non tenteranno di vietare il nostro sciopero".

'NON RICONOSCIAMO I DIVIETI DI SCIOPERO ILLEGITTIMI'

Nella dichiarazione, il Birleşik Metal-İş ha ricordato gli scioperi vietati negli ultimi anni con la scusa del "rinvio dello sciopero".

• Nel 2015, in 38 aziende nell'ambito del contratto collettivo di gruppo MESS,

• Nel 2017, presso l'azienda Asil Çelik a Bursa,

• Nel 2017, in 4 aziende del settore energetico,

• Nel 2018, in 179 aziende in cui erano organizzati 3 sindacati insieme al Birleşik Metal-İş nell'ambito del contratto collettivo di gruppo MESS,

• Nel 2022, presso l'azienda Bekaert a Kocaeli,

• E infine nel 2023, presso l'azienda Green Transfo Energy a Gebze/Kocaeli, gli scioperi dei lavoratori iscritti al Birleşik Metal-İş erano stati vietati.

Sottolineando che questi divieti di sciopero sono chiaramente contrari alle leggi, alla Costituzione e alla Convenzione n. 87 dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), il comunicato ha evidenziato che il sindacato non ha riconosciuto questi divieti illegittimi in molti luoghi di lavoro e ha difeso il diritto di sciopero dei propri membri:

"Abbiamo difeso il nostro diritto di sciopero, derivante dalla Costituzione e vietato illegalmente, in vari luoghi di lavoro e abbiamo attuato i nostri scioperi di fatto. Ad esempio, nel 2022, presso l'azienda Bekaert, il cui sciopero era stato vietato, abbiamo scioperato di fatto per 18 giorni. Nel 2016, durante il processo di contrattazione collettiva di gruppo che abbiamo condotto con il Sindacato dei Datori di Lavoro Elettromeccanici (EMİS), il contratto è stato firmato il terzo giorno dello sciopero che abbiamo continuato nonostante il rinvio. L'anno scorso, presso l'azienda Green Transfo Energy a Gebze/Kocaeli, abbiamo scioperato di fatto per 1 giorno e la sera dello stesso giorno il nostro contratto si è concluso con un accordo. Inoltre, il ricorso che abbiamo presentato alla Corte Costituzionale contro il rinvio dello sciopero effettuato per 38 aziende nell'ambito del contratto collettivo di gruppo MESS nel 2015 si è concluso a favore del nostro sindacato e la corte ha condannato il governo a pagare una multa di 50 mila TL".

'AVVERTIAMO IL GOVERNO E IL DATORE DI LAVORO'

Il sindacato Birleşik Metal-İş, nella sua dichiarazione, ha avvertito il datore di lavoro della GATES e il governo politico affinché "rispettino i diritti fondamentali dei lavoratori" e ha annunciato che continuerà lo sciopero in ogni circostanza:
"Non ostacolate l'esercizio dei diritti costituzionali e legali dei lavoratori. Non vietate i nostri scioperi. Non cercate di svendere ai padroni i diritti che i lavoratori otterranno con gli scioperi e i contratti collettivi. Rispettate i diritti fondamentali dei lavoratori. La soluzione non sta nei divieti di sciopero, ma nel soddisfare le giuste richieste dei lavoratori. Continueremo il nostro sciopero in ogni condizione e circostanza finché non firmeremo il contratto collettivo con cui otterremo i diritti dei lavoratori della GATES".

Fonte della notizia: Şenol Çarık