Türkiye Kamu-Sen avanza richieste critiche per i dipendenti pubblici

Il presidente generale di Türkiye Kamu-Sen, Önder Kahveci, ha avanzato richieste critiche riguardanti i dipendenti pubblici durante la riunione del Consiglio consultivo del personale pubblico.

Il presidente generale di Türkiye Kamu-Sen, Önder Kahveci, ha presentato le proprie richieste durante la riunione del Consiglio consultivo del personale pubblico tenutasi presso il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale.

ENFASI SUL COEFFICIENTE AGGIUNTIVO 3600

Kahveci ha affermato che queste richieste contribuiranno alla risoluzione dei problemi affrontati dai dipendenti pubblici e consentiranno loro di ottenere condizioni di lavoro e di vita dignitose. Problemi e aspettative dei dipendenti pubblici: tutti gli altri dipendenti pubblici che hanno raggiunto il primo grado, in particolare i capi ufficio, dovrebbero beneficiare della regolamentazione del coefficiente aggiuntivo 3600. Inoltre, devono essere eliminate le disparità sorte per coloro che, dopo aver prestato servizio in ruoli con coefficiente aggiuntivo elevato a 3600, sono stati assegnati a posizioni come quella di ricercatore, per le quali il coefficiente è stato fissato al di sotto di 3600.

Le richieste includono:

Il miglioramento dei diritti sociali dei dipendenti pubblici e dei pensionati,
Il soddisfacimento del fabbisogno di personale per l'erogazione efficace dei servizi pubblici fondamentali come istruzione, sanità e giustizia, e una regolamentazione equa degli stipendi del personale assunto,
La garanzia della sicurezza del posto di lavoro e il miglioramento delle condizioni lavorative,
Il rafforzamento dei diritti sindacali e una gestione efficace dei processi di contrattazione collettiva,

Il soddisfacimento di queste aspettative è importante per innalzare il livello di benessere dei dipendenti pubblici e garantirne la motivazione. Inoltre, tali richieste sono necessarie per assicurare la giustizia economica e sociale. Cambiamenti in un processo equo: il personale e i pensionati che non rientrano nello status di dipendente pubblico ricevono un bonus per le festività prima di ogni Ramadan e Festa del Sacrificio. Questo diritto non si applica ai dipendenti pubblici. Questa situazione crea una grande ingiustizia.

CAMBIAMENTI IN UN PROCESSO EQUO

È necessario che il bonus per le festività venga esteso a tutti i dipendenti pubblici che lavorano al di fuori dello status di funzionario presso le istituzioni e gli enti pubblici. Una delle modifiche che potrebbero essere apportate in merito riguarda la legge sui sindacati. Il potere e le competenze dei sindacati devono essere aumentati. I sindacati devono essere in grado di lottare in modo più efficace per difendere i diritti dei dipendenti pubblici e porre rimedio a questa ingiustizia.

Fonte della notizia: 12punto