Si è riunito il Consiglio consultivo del personale pubblico

Il ministro del Lavoro e della Previdenza sociale Vedat Işıkhan ha presieduto la riunione del Consiglio consultivo del personale pubblico (KPDK), tenutasi presso il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale con il tema del "dialogo sociale", alla presenza dei presidenti delle confederazioni dei dipendenti pubblici e dei sindacati autorizzati.

ACCENNO ALLA GUERRA PALESTINA-ISRAELE

Nel suo discorso di apertura, il ministro Işıkhan ha iniziato celebrando il centenario della Repubblica. Işıkhan ha dichiarato: "Nell'ultimo mese, come Turchia, da un lato abbiamo celebrato il centenario della nostra Repubblica in modo degno del suo significato e della sua importanza per noi. Tuttavia, dall'altro, stiamo vivendo il dolore dei nostri fratelli che subiscono un genocidio in Palestina, sotto gli occhi di tutto il mondo. Voglio sottolineare con fermezza che Israele, diventato una vergogna per l'umanità, deve rispondere davanti al diritto internazionale".

Il ministro Işıkhan ha affermato: "In particolare, le nostre aree di lotta interna ed esterna in cui siamo stati impegnati come Turchia negli ultimi anni hanno dimostrato che il centenario della nostra Repubblica sarà l'inizio di una grande pietra miliare sotto ogni aspetto".

"CONSULTAZIONI PER NUOVE SOLUZIONI"

Ricordando che il KPDK si riunisce ogni anno nei mesi di marzo e novembre per sviluppare il dialogo sociale tra le istituzioni pubbliche e i sindacati dei dipendenti pubblici, Işıkhan ha proseguito:

"Spero che realizzeremo insieme l'ultima riunione del 2023. I nostri sindacati dei dipendenti pubblici sono senza dubbio tra i rappresentanti più importanti della nostra vita lavorativa. Per questo motivo, come Ministero, incontriamo i nostri partner sociali a ogni occasione, teniamo consultazioni e ci sforziamo di mantenere attivi tutti i meccanismi necessari per la risoluzione dei problemi. Il 20 ottobre, dopo una lunga pausa, abbiamo riunito nuovamente il nostro Consiglio consultivo tripartito. Il settore dei lavoratori e quello dei datori di lavoro si sono incontrati e anche noi abbiamo partecipato. Spero che dopo questa riunione otterremo risultati altrettanto produttivi. Ad agosto, invece, abbiamo condotto insieme a voi i processi di contrattazione collettiva volti a migliorare i diritti finanziari e sociali dei nostri dipendenti pubblici per gli anni 2024 e 2025. Nei negoziati del 7° Contratto collettivo dei dipendenti pubblici sono stati ottenuti numerosi risultati per i rami di servizio. Con le decisioni del Collegio arbitrale dei dipendenti pubblici, abbiamo contribuito alla risoluzione di problemi importanti, compresi quelli su cui avevamo concordato al tavolo per l'insieme dei dipendenti pubblici".

ENFASI SUI NEGOZIATI DEL CONTRATTO COLLETTIVO

Sottolineando che nell'ambito dei negoziati del 7° Contratto collettivo dei dipendenti pubblici sono stati ottenuti risultati su 291 articoli nei rami di servizio e su 62 articoli a livello generale, per un totale di 353 articoli, il ministro Işıkhan ha fatto le seguenti valutazioni:

"Nella situazione attuale, tra le questioni importanti del contratto collettivo figurano: il pagamento mensile del premio del contratto collettivo, che attualmente viene pagato quattro volte l'anno; il riconoscimento del congedo non retribuito durante il periodo del pellegrinaggio (Hajj) per i dipendenti pubblici che non hanno più ferie legali; per quanto riguarda le persone con disabilità, la garanzia di una discriminazione positiva negli alloggi pubblici, l'organizzazione di corsi di formazione professionale e il miglioramento delle condizioni fisiche di lavoro; la concessione di un periodo aggiuntivo per i dipendenti pubblici disabili nell'usufruire degli alloggi pubblici; la realizzazione di studi, previo parere delle istituzioni pubbliche e con il contributo della confederazione autorizzata, affinché i dipendenti pubblici che hanno raggiunto il 1° grado possano beneficiare dell'indicatore aggiuntivo 3600; e la revisione della Legge sui sindacati dei dipendenti pubblici e sulla contrattazione collettiva n. 4688 alla luce degli sviluppi attuali. Colgo l'occasione per augurare ancora una volta che i nostri negoziati siano proficui per il nostro Paese e per i nostri dipendenti pubblici".

"IL 74% DEI NOSTRI IMPIEGATI È SINDACALIZZATO"

Segnalando che la cultura sindacale in Turchia si sta diffondendo e crescendo gradualmente, Işıkhan ha osservato:

"In particolare, i nostri sindacati dei dipendenti pubblici hanno oggi un potenziale di iscritti che comprende milioni di dipendenti pubblici. Il sindacalismo è la forza trainante più importante della solidarietà sociale. Questo è anche un elemento che sviluppa la nostra concezione di Stato sociale, che è uno dei nostri principi di civiltà più antichi. Dal passato a oggi, il tasso di sindacalizzazione nel sindacalismo dei dipendenti pubblici ha mostrato una tendenza al costante aumento. In termini percentuali, attualmente circa il 74% dei nostri impiegati è sindacalizzato".

Affermando che tutti i problemi che si pensava non potessero essere risolti nella gestione del personale pubblico sono stati risolti uno per uno, il ministro Işıkhan ha dichiarato: "Sono state rimosse molte pratiche estremamente antidemocratiche che non avevano alcun senso nella pratica, dal divieto per gli impiegati di uscire dalla città durante il fine settimana al divieto del velo nel settore pubblico".

Affermando che la garanzia più solida per i servizi futuri ai dipendenti pubblici sono le riforme realizzate in passato, Işıkhan ha concluso: "Siamo forti insieme. Saremo ancora più forti. Siamo arrivati fin qui insieme. Nel secondo secolo della nostra Repubblica, con la motivazione che traiamo dalla nostra Visione del Secolo della Turchia, continueremo a camminare insieme, ad ascoltarvi di più e ad agire insieme, a Dio piacendo. Auguro che la nostra riunione di novembre del Consiglio consultivo del personale pubblico, che abbiamo realizzato con il tema del dialogo sociale, sia di buon auspicio".

Fonte della notizia: 12punto