Richiesta di un protocollo aggiuntivo per i lavoratori pubblici da parte di Hak-İş

Mehmet Ali Kayabaşı, vicepresidente della Confederazione HAK-İŞ, in una dichiarazione ha affermato di accogliere con favore i miglioramenti apportati ai salari e alle retribuzioni dei lavoratori a salario minimo, dei dipendenti pubblici, dei pensionati del settore pubblico e, infine, dei pensionati del settore privato. Tuttavia, Kayabaşı ha sottolineato che, nonostante lo storico protocollo quadro pubblico, i salari dei lavoratori del settore pubblico si sono erosi a causa dell'inflazione crescente.

"RITENIAMO CHE TUTTI I LAVORATORI PUBBLICI DEBBANO BENEFICIARE DELL'AUMENTO SALARIALE"

Kayabaşı ha dichiarato: "È noto all'opinione pubblica che, in conformità con le disposizioni del protocollo quadro pubblico in vigore per la determinazione dei diritti finanziari e sociali dei lavoratori pubblici, è stato applicato un aumento del 32,57% sui salari percepiti dai lavoratori pubblici al 31.12.2023.

Accogliamo con favore, nell'interesse del mondo del lavoro, la disposizione contenuta nel protocollo quadro aggiuntivo firmato il 29.01.2024, che prevede l'applicazione dell'aumento salariale del 32,57% durante i periodi di adeguamento salariale di tutti i contratti collettivi di lavoro entrati in vigore dopo gennaio.

Tuttavia, riteniamo che tutti i lavoratori pubblici che non hanno potuto beneficiare dell'aumento del 49,25% concesso a molte fasce della società, a fronte del crescente costo della vita e del costante calo del potere d'acquisto, debbano poter usufruire di tale incremento salariale del 49,25%".

Kayabaşı ha sottolineato che il fatto che il miglioramento apportato non si sia riflesso sui lavoratori pubblici ha ampliato il divario salariale tra questi ultimi e le altre fasce della società. Kayabaşı ha aggiunto: "Il fatto che il tasso di aumento, che sarebbe stato applicato come 37,57% con l'inflazione semestrale, sia stato prima portato al 42,57% con un miglioramento del 5% e successivamente al 49,25% per i dipendenti pubblici, al fine di proteggere le pensioni dall'inflazione effettiva, ha dato grandi speranze anche ai lavoratori pubblici".

APPELLO AL GOVERNO

Richiamando l'attenzione sul fatto che, nonostante lo storico protocollo quadro pubblico stipulato per conto dei lavoratori del settore, i salari si sono erosi a causa dell'inflazione crescente e che è necessario un nuovo intervento, Kayabaşı ha affermato:

"In particolare, i continui miglioramenti apportati al salario minimo e l'inflazione crescente hanno causato una significativa erosione dei salari dei lavoratori pubblici. L'aumento salariale del 32,57% concesso ai lavoratori pubblici ha allargato notevolmente il divario tra questi e tutte le altre fasce della società.

L'aumento del 49,25% concesso dal Governo ai dipendenti pubblici, ai pensionati del settore pubblico e ai pensionati del settore privato, nonché quello del 49,11% ai lavoratori a salario minimo, ha accresciuto le aspettative della categoria dei lavoratori, che insieme alle proprie famiglie conta milioni di persone.

Facciamo appello al Governo affinché venga corretto l'equilibrio salariale deteriorato nel settore pubblico, venga bilanciato il divario retributivo creatosi e si mantengano la pace e la serenità sul lavoro;

Accogliamo con favore la disposizione contenuta nel protocollo quadro aggiuntivo firmato il 29.01.2024 tra la nostra Confederazione HAK-İŞ, il Sindacato dei datori di lavoro pubblici dell'industria pesante e del settore dei servizi turco (TÜHİS) e il nostro Governo, che prevede un aumento salariale del 32,57% durante i periodi di adeguamento dei contratti collettivi con scadenze diverse. Tuttavia, è di fondamentale importanza che venga stipulato un ulteriore protocollo aggiuntivo al protocollo quadro pubblico (KÇP) con una disposizione che faccia sorridere tutti i lavoratori pubblici e che sia valida a partire da gennaio, ESTENDENDO A TUTTI I LAVORATORI PUBBLICI L'AUMENTO DEL 49,25% CONCESSO A TUTTE LE ALTRE FASCE DELLA SOCIETÀ.

Come HAK-İŞ, abbiamo fiducia nel nostro Stato e crediamo che questa disparità verrà eliminata al più presto e che riceveremo buone notizie".

Fonte della notizia: 12punto