Protesta dei dipendenti pubblici sugli stipendi

In Turchia, i dipendenti pubblici sono scesi in piazza in 81 province nel primo giorno di paga del 2026 per cercare di far sentire la propria voce. Smirne è stata una delle sedi delle conferenze stampa simultanee organizzate dai lavoratori affiliati a Memur-Sen ed Eğitim-Bir-Sen. Riuniti davanti alla Direzione provinciale dell'Istituto di previdenza sociale (SGK) della città, i membri del sindacato hanno chiesto, attraverso slogan, che venga garantita l'equità salariale e che vengano eliminate le disparità retributive.

Il vicepresidente provinciale di Smirne di Memur-Sen, Ekrem Özdemir, ha sottolineato che le crescenti differenze salariali tra il personale pubblico influiscono negativamente sulla serenità lavorativa. Özdemir ha dichiarato: "Oggi, come dipendenti pubblici, siamo in piazza in 81 province insieme alla famiglia Memur-Sen per dire: 'Basta con lo squilibrio nelle retribuzioni, l'ingiustizia nel reddito e il malessere nel settore pubblico'".

Sottolineando che i tassi di aumento concessi nei contratti collettivi non forniscono una protezione sufficiente contro l'inflazione, Özdemir ha affermato che ciò mina l'equità salariale. Durante la dichiarazione, sono stati scanditi frequentemente slogan come: "Il funzionario è qui, dov'è Şimşek?", "Siamo dipendenti pubblici, abbiamo ragione, vinceremo", "Il governo ascolti, i diritti dei dipendenti pubblici siano protetti".

Affermando che le differenze salariali tra i dipendenti pubblici stanno aumentando, Özdemir ha affrontato le ragioni del malessere nei luoghi di lavoro con queste parole: "Il divario tra noi e i colleghi con status diversi, con cui lavoriamo fianco a fianco nella stessa stanza, si è approfondito. Questa situazione ha rotto la pace lavorativa e ha scoraggiato i dipendenti".

Allo stesso tempo, Özdemir ha dichiarato che il peso dell'inflazione sui percettori di reddito fisso è inaccettabile: "Non accettiamo che il conto di un'inflazione di cui non siamo responsabili venga presentato a chi ha un reddito fisso. Il Ministero delle Finanze deve abbandonare questo approccio distorto; deve essere adottato il principio di una distribuzione equa".

Özdemir ha inoltre criticato il fatto che solo le politiche fiscali siano determinanti nei processi decisionali che stabiliscono i diritti del personale, affermando: "Non vogliamo un tavolo di contrattazione collettiva in cui siano determinanti solo le politiche fiscali. Non vogliamo che il nostro futuro sia deciso da un Collegio Arbitrale che non ha nemmeno il coraggio di mettere in discussione la realtà del mercato. Non vogliamo che i diritti finanziari e sociali di oltre 4 milioni di dipendenti pubblici e oltre 2,5 milioni di pensionati del settore pubblico vengano compressi in un breve periodo di un mese e liquidati in fretta".

Indicando che il sistema del personale pubblico deve essere trasformato in una struttura olistica, Özdemir ha dichiarato: "Vogliamo una riforma del personale degna del 'Secolo della Turchia'. È ormai inevitabile un sistema in cui i livelli di carriera siano chiari, la scala salariale sia determinata in base ai compiti e alle responsabilità e vengano eliminate le perdite subite al momento del pensionamento". Sottolineando inoltre la necessità di migliorare i diritti sindacali, Özdemir ha affermato che l'attuale legge sui sindacati non soddisfa le aspettative.

Riguardo al miglioramento degli stipendi dei dipendenti pubblici, Özdemir ha lanciato l'avvertimento: "Il malessere nel settore pubblico non finirà senza una quota di benessere che si rifletta sulla pensione. Rimandare questo aspetto aumenta il costo sociale", aggiungendo che i lavoratori chiedono solo ciò che meritano.

Özdemir ha concluso la sua dichiarazione dicendo: "Vogliamo il giusto compenso per il nostro sudore, giustizia nel settore pubblico e pace lavorativa".

Fonte della notizia: 12punto