L'aumento salariale previsto per i pensionati a gennaio non soddisfa le aspettative

L'esperto capo della previdenza sociale İsa Karakaş ha affermato che i dipendenti pubblici che andranno in pensione nel nuovo anno non potranno beneficiare dell'aumento forfettario di 8.077 lire concesso a luglio.

ERA STATO CONCESSO UN AUMENTO FORFETTARIO

Con la decisione pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale il 15 luglio, lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici è stato portato a 22.017 lire e le pensioni sono state aumentate del 25%. Pertanto, i dipendenti pubblici hanno avuto diritto a uno stipendio aumentato di 8.077 lire forfettarie, oltre all'aumento del 17,55% derivante dal contratto collettivo e dall'adeguamento all'inflazione.

GLI AUMENTI FORFETTARI NON VENGONO AGGIUNTI ALLO STIPENDIO BASE

Tuttavia, l'aumento forfettario di 8.077 lire concesso ai dipendenti pubblici non si rifletterà sugli stipendi base. Di conseguenza, i dipendenti pubblici non vedranno questo importo nelle loro pensioni al momento del pensionamento.

CHI ANDRÀ IN PENSIONE A GENNAIO RIMARRÀ DELUSO DALLO STIPENDIO

Avvertendo i dipendenti pubblici che desiderano andare in pensione a gennaio di prestare attenzione alla questione dell'aumento forfettario, l'esperto capo della previdenza sociale İsa Karakaş ha messo in guardia il personale. Affermando che tutti i dipendenti pubblici dovrebbero calcolare bene la liquidazione e la pensione che riceveranno prima di andare in pensione, Karakaş ha dichiarato: “A luglio era stato effettuato un aumento. Il 17,55% dell'aumento era proporzionale, mentre 8.077 lire erano un aumento forfettario. Questo aumento forfettario di 8.077 lire non avrà alcun beneficio sulla pensione che riceverete a gennaio. Allo stesso modo, l'aumento forfettario di 8.077 lire non avrà alcun beneficio sulla liquidazione che riceverete”.

CALCOLATE LA VOSTRA PENSIONE ESCLUDENDO L'AUMENTO FORFETTARIO

Spiegando che per lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici di 22.017 lire verrà preso in considerazione solo l'importo di 13.940 lire coperto dall'aumento proporzionale del 17,55%, Karakaş ha detto: “Tuttavia, indipendentemente da quanto sarà l'aumento sulla parte di 8.077 lire a gennaio, non avrà alcun beneficio sulla liquidazione o sulla pensione. Pertanto, possiamo dire che è necessario fare i conti prima di decidere se andare in pensione o meno”.

Karakaş ha affermato che i dipendenti pubblici soggetti al Fondo Pensioni (Emekli Sandığı) hanno un tasso di calcolo della pensione del 75% al momento del pensionamento. Sottolineando che, nonostante un tasso di calcolo così elevato, le pensioni e le liquidazioni dei dipendenti pubblici risultano basse, Karakaş ha precisato che l'aumento forfettario di 8.077 lire non viene considerato nella pensione di 22.017 lire, ma viene presa come base la cifra rimanente di 13.940 lire. Per questo motivo, Karakaş ha sottolineato che, sebbene lo stipendio minimo dei dipendenti pubblici sia di 22.017 lire, la pensione minima per un ex dipendente pubblico è di 9.876 lire.

"LA VOSTRA PENSIONE SARÀ INFERIORE ALLA METÀ DELLO STIPENDIO CHE PERCEPITE"

Affermando che la differenza tra lo stipendio percepito dal dipendente pubblico in attività e quello ricevuto al momento del pensionamento è scesa fino al 44%, Karakaş ha valutato: “A causa dell'aumento forfettario, dopo gennaio, mentre i dipendenti pubblici ricevevano circa il 65-70% dello stipendio percepito durante il lavoro, questa percentuale scenderà addirittura sotto il 50%”.

"CHI VA IN PENSIONE CON IL FONDO PENSIONI È AVVANTAGGIATO"

Ricordando che con la legge emanata nell'ottobre 2008, gli stipendi di coloro che sono diventati dipendenti pubblici dopo tale data non saranno calcolati secondo il Fondo Pensioni ma secondo la legge SGK, Karakaş ha dichiarato: “Un dipendente pubblico soggetto al Fondo Pensioni ha un tasso di calcolo della pensione del 75% se ha lavorato per 25 anni. Se lo stesso dipendente lavora secondo la legge SGK n. 5510, tutti coloro che sono diventati dipendenti pubblici dopo l'ottobre 2008 non sono più soggetti al Fondo Pensioni. Di conseguenza, la pensione che verrà loro corrisposta sarà basata su un tasso del 50%. In questo caso, il dipendente pubblico soggetto al Fondo Pensioni, a parità di anni di servizio, ha un tasso del 75% se ha 25 anni di servizio, mentre se è soggetto all'SGK ha un tasso del 50%. In questa situazione, c'è una differenza del 25% nel tasso di calcolo della pensione”.

Fonte della notizia: 12punto