La Direzione Generale delle Imprese Agricole assumerà lavoratori temporanei! Quali sono i requisiti per la candidatura al TİGEM?

La Direzione Generale delle Imprese Agricole (TİGEM) ha annunciato l'assunzione di 306 lavoratori stagionali temporanei in diverse posizioni. Con la pubblicazione dell'avviso ufficiale, sono stati chiariti anche le date di candidatura, i requisiti e la ripartizione per organico e branca. Le domande saranno presentate tramite İŞKUR. I candidati che hanno compiuto 18 anni ma non hanno superato i 40 anni e che soddisfano i requisiti generali potranno partecipare all'estrazione a sorte che si terrà ad Ankara. I candidati determinati a seguito del sorteggio saranno sottoposti a un colloquio orale e a una prova pratica. Allora, quando inizieranno le candidature per l'assunzione di lavoratori temporanei TİGEM 2025? Quali sono i requisiti di candidatura? Come sarà la ripartizione per organico e branca? Ecco i dettagli...

COME E DOVE PRESENTARE LA DOMANDA PER L'ASSUNZIONE DI 306 LAVORATORI TİGEM?

Saranno assunti un totale di 306 lavoratori stagionali temporanei da impiegare presso le Direzioni Aziendali dipendenti dalla Direzione Generale delle Imprese Agricole.

Le candidature per l'assunzione di lavoratori temporanei TİGEM saranno accettate tra il 2 e il 7 aprile 2025.

I candidati potranno presentare la propria domanda tramite il sito web ufficiale dell'Agenzia per l'Impiego della Turchia (İŞKUR) (https://esube.iskur.gov.tr). Le domande presentate di persona, per posta o via e-mail non saranno prese in considerazione.

Ogni candidato potrà fare domanda per una sola sede di lavoro e una sola categoria professionale tra quelle elencate sul sito web di İŞKUR.

QUALI SONO I REQUISITI GENERALI?

1. Essere cittadini turchi, fatte salve le disposizioni relative alla libera pratica delle professioni e delle arti da parte di stranieri di origine turca in Turchia e al loro impiego nel settore pubblico o privato, ai sensi della Legge n. 2527.

2. Aver compiuto 18 anni e non aver superato i 40 anni alla data di scadenza della presentazione della domanda.

3. Non essere stati condannati per reati contro la sicurezza dello Stato, l'ordine costituzionale e il suo funzionamento, la difesa nazionale, i segreti di Stato e lo spionaggio, anche se graziati, né per reati quali violenza sessuale, abuso sessuale su minori, appropriazione indebita, concussione, corruzione, furto, frode, falsificazione, abuso di fiducia, bancarotta fraudolenta, manipolazione di gare d'appalto, manipolazione dell'esecuzione di contratti, riciclaggio di denaro proveniente da reato o contrabbando.

4. Esito positivo dell'indagine di sicurezza e della ricerca d'archivio condotta ai sensi della Legge n. 7315.

5. Non essere privati dei diritti civili.

6. Non essere stati licenziati da alcuna istituzione o ente pubblico a causa di sanzioni disciplinari.

7. Per i candidati di sesso maschile, aver completato il servizio militare, averlo rinviato o esserne esenti.

8. Non percepire pensione di vecchiaia, di anzianità o di invalidità dagli istituti di previdenza sociale.

9. Essere in possesso del titolo di studio richiesto alla data di scadenza della presentazione della domanda.

10. I candidati devono essere residenti nella provincia o nel distretto in cui si trova la sede di lavoro per la quale presentano domanda.

11. L'estrazione a sorte, il colloquio orale, la prova pratica e tutti gli altri annunci saranno pubblicati sul sito web ufficiale del TİGEM (https://tigem.gov.tr/). Tali annunci avranno valore di notifica ufficiale e non saranno inviate comunicazioni scritte separate ai candidati.

12. I contratti di lavoro dei candidati che risulteranno aver fornito informazioni false o fuorvianti durante il processo di candidatura, o che risulteranno non possedere i requisiti richiesti, saranno annullati in qualsiasi fase del processo di selezione.

13. Per le altre questioni, si farà riferimento alle disposizioni della legislazione e dei regolamenti pertinenti.

14. Non avere alcun problema di salute che impedisca lo svolgimento continuo delle mansioni.

15. I candidati devono presentare il Certificato del Casellario Giudiziale ottenuto il 7 aprile 2025 o successivamente. (Il documento ottenuto per le istituzioni pubbliche deve includere le informazioni sul casellario giudiziale e sui registri d'archivio; saranno accettate le stampe ottenute tramite e-Devlet).

16. I candidati che supereranno il colloquio saranno considerati come accettanti di lavorare nel turno notturno e in condizioni agricole difficili, di svolgere lavori pesanti e pericolosi e di lavorare in qualsiasi condizione climatica; dovranno certificare, tramite un rapporto del comitato sanitario rilasciato da un ospedale pienamente attrezzato, di non soffrire di patologie allergiche. Inoltre, si impegnano a svolgere altri compiti che saranno determinati dall'amministrazione.

17. I candidati che avranno diritto a partecipare al colloquio orale o alla prova pratica ma che non si presenteranno nelle date annunciate, saranno considerati come rinunciatari al diritto di sostenere l'esame.

18. In caso di candidati che risultino non possedere i requisiti necessari per la nomina, o che, pur essendo stati selezionati come effettivi tramite sorteggio notarile, non presentino i documenti entro i termini, non facciano domanda, non inizino il servizio pur avendo la domanda approvata, o che risultino successivamente non in possesso dei requisiti, si procederà alla nomina attingendo dalla lista dei supplenti tra i candidati che soddisfano i requisiti necessari. (I candidati che non potranno iniziare il servizio a causa di nascita, malattia o cause di forza maggiore saranno esclusi da tale ambito, a condizione che documentino la loro situazione).

Fonte della notizia: 12punto